培训班管理制度培训班管理制度随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的培训班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。培训班管理制度1一、班委会管理制度培训班的日常管理工作由班委会协助班主任管理。班委会由班长、副班长、文体委员、宣传委员、环保委员和各常设组组长组成。班长负责培训班的日常管理及学员的`召集等工作；副班长协助班长搞好班级的日常管理工作，负责编写、发布督导简报；文体委员负责组织开展文体活动；宣传委员负责组织对培训班的教学工作情况及其他活动开展情况在职教中心网站、每周一期手机电子报及其他媒体宣传报道；环保委员负责组织对学习、生活环境的维护；常设组组长负责执行班委会决定，组织好本组学员遵守纪律、完成好各项学习任务。二、考勤制度要求学员每次上课必须提前5分钟到达指定地点，带好学习用具到指定座位就座，准备上课，由班长和常设组长负责每次课的考勤。（一）点名流程1.学员向常设组组长报到；2.组长向班长上交考勤情况表；3.班长汇总后向班主任汇报，并于课间休息时向全班通报。（二）请销假制度学员参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。未经批准擅自离校的，责令退学。1.请假：学员因事、因病不能参加课堂学习或活动者，必须事先经公司人力资源部批准向班主任当面请假，将请假条交班委会备案，一律不得事后补假；2.销假：请假学员务必在下次课前向班主任销假；3.补课：学员请假期间所缺课程在课余时间通过自学完成，并完成相应的学习任务。三、学习制度1.学员要严格遵守培训班的各项规章制度，上课不迟到、不早退；上课时遵守课堂纪律，尊重教师，听从指导；上课期间将手机等通讯工具关闭，不得随意走出教室等；2.课堂上认真听课、记笔记，积极思考，不得做与上课无关的事情，讨论时踊跃发言；3.课余时间认真学习、研究课堂所学内容；4.课件拷贝，请联系班主任，不要直接找授课教师。四、食宿制度：必须在培训班指定地点食宿；五、积分制度1.学员学习期间的表现，纳入积分管理；2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；3.积极参加课堂教学活动：每次1分；4.完成教学任务：每次1分；5.违犯纪律：每次扣1分；6.学员积分不足72分不发结业证；7.学员积分排名前8位者，授予优秀学员称号；小组（常设组）人均分排名第一的，授予全组学员优胜学员称号；8.每日积分情况公布在小白板上；9.学员学习成绩及获得结业证情况，由人力资源部发布通报。六、督导制度1.由公司党委组织部、人力资源部、职教中心组成督导小组，随机巡视、检查、督导培训班教学、生活情况；2.每周发布一次督导简报。培训班管理制度2为了有效地利用和保护培训文档资料，加强培训文档管理工作，使培训文档管理工作规范化，特制定本规定。1、日常培训档案（1）日常培训档案应包括《培训学员签到表》、培训讲义、《培训考核成绩单》、《培训评估表》、《培训评估报告》。（2）其中的培训讲义应是授课教师的授课内容。（3）根据《培训考核管理制度》，无论笔试、口试及实操都应用《培训考核成绩单》记录成绩。（4）在培训要求中注明“了解”的培训课程，不需要进行考核，则应在培训记录表中进行记录，不要求进行考核成绩记录。2．培训教材档案存档目录培训教材档案的.存档应包括《培训教材工作单》及培训教材（即授课教师讲义、文字资料、录象或光盘等）。3、培训往来文件存档目录（1）有关于培训方面通知、请示、报告、总结等文件文件进行存档。（2）培训办公室负责人每月根据培训课程安排实施表按时进行存档。4、培训档案存档要求（1）归档的文件材料必须字迹清楚、工整，纸张要求为A4纸大小，文件格式需按照公司的标准文本。（2）归档的`文件材料要完整、系统、准确。（3）归档的文件除特殊情况外，必须用原件。（4）归档的文件必须保持归档文件之间的历史联系。（5）对于可进行输入电脑的资料及时输入电脑。（6）各种文件资料收集、分类后，需在一个月内归档完毕。5、借阅使用（1）所有档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。（2）文件柜、档案室要保持整洁卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经常核对文件档案资料，发现问题及时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全培训班管理制度3一、基本要求1、参训人员必须准时参加院团委、学生会组织的培训。如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。2、参训人员