劳动雇佣合同劳动合同甲方（雇主）：______________身份证号统一社会信用代码：_________地址：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：______________身份证号：_____________________地址：_____________________联系电话：__________________一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容乙方的岗位（工种）为：__________________。乙方的工作地点为：__________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工作制度。2.甲方应当保证乙方每周至少休息__日。3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。四、劳动报酬1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第__种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：______、______、______、______；其标准分别为：______元月、______元月、______元月、______元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：______。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在__日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________________。九、劳动争议处理及其它1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件如下：__________________。3.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日乙方（签字）：__________________年__月__日劳动雇佣合同（1）劳动合同甲方（雇主）：______________身份证号统一社会信用代码：___________地址：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：______________身份证号：____________________地址：_____________________联系电话：__________________一、合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年月，至______年______月______日止。二、工作内容1.乙方同意在甲