最新企业员工劳动合同书(大全13篇)合同是一种重要的商业文件，用于明确各方的权益和责任。合同守约是各方应遵守的基本原则，要有诚实守信的态度。合同范本中的典型条款可以帮助我们了解合同的要点和重点。企业员工劳动合同书篇一居民身份证号码：______________________________。甲方因生产(工作)需要，招聘乙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条合同期限。(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：1、无固定期限(即长期合同，但可依法变更、解除和终止)。试用期为____个月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。试用期为____个月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。3、合同期限至工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_____________。(二)试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;。7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;。8、乙方在试用期内存在工作失误的;。9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;。10、其他不符合甲方录用条件的情形的。第二条工作任务和地点。(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：____________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。(三)乙方的工作地点为_______，甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点。第三条工作时间。(一)甲方实行标准工时工作制。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。(二)经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。第四条休假。乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。第五条劳动报酬。(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;。2、乙方月工资收入_____元(大写：_____)，试用期月工资收入_____元(大写：_____)。由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;。3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。(二)甲方每月_____日如期发放工资。工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。第六条保险福利待遇。(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“三期”(孕期、产假期、哺乳期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规