教师招聘方案教师招聘方案15篇为了确保事情或工作科学有序进行，就不得不需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编整理的教师招聘方案，仅供参考，欢迎大家阅读。教师招聘方案1因学校办学规模的.扩张，拟向社会招聘代课教师若干名，具体操作办法如下：一、成立招聘工作领导小组组长：组员：二、发布招聘信息7月10日前，教导处根据招生情况确定班级数，进行初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区教育信息网或校园网上发布招聘信息。三、报名及资格初审7月11日—7月12日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参加考核。四、组织考核成立4个考核小组，每组3人，根据学科特点准备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。3个评委的平均分为最后考核结果。具体操作如下：（1）考核地点：z楼二楼综合教室（1）、综合教室（2）、操场（2）评委：语文1组：语文2组：数学组：综合组：（3）操作流程：7月12日下午4：30在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。（校长室负责）7月13日7：40－8：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室（2），进行理论考核。（z监考）8:40－9：40，按顺序进行教学设计，准备15分钟上课。9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室（2）班进行上课、回答问题；体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。考核结束，各考核小组将考核情况汇总至校长室。五、集体研究根据考核情况，招聘小组集体研究，择优决定录用人员，进行电话通知，待9月份开学前签订聘用合同。教师招聘方案2时间：2022年3月18日上午8：30—11：00地点：西区实训大楼4101根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《XX省事业单位公开招聘工作规程》(X人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，拟通过校园招聘高中(中职)急需紧缺教师402名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。一、招聘计划共招聘高中（中职）急需紧缺教师402名。（财政全供事业编制）。具体招聘职位详见《2022年XX县校园招聘高中（中职）急需紧缺教师职位表》（附件1）。二、招聘原则贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。三、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具有正常履行职责的身体条件；4、岗位所需的其他条件。（二）年龄条件30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。（三）学历、专业及教师资格条件学历、专业及教师资格条件详见《2022年XX县校园招聘高中（中职）急需紧缺教师职位表》（附件1）。（四）其他条件招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。已享受安置政策的基层服务人员除外。招录职位面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明原件及复印件；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。（五）有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；5、现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；6、XX县内服务期未满的特岗教师和中小学在编在职教师；7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序（