社区党支部书记述职报告社区党支部书记述职报告根据街道党工委要求，我就过去一年整体的党建工作作一汇报，请予审议。2019，在街道党工委、办事处的领导下，我始终严格要求自己，切实履行党建工作第一责任人职责，以社区建设为根本出发点，党组织引领为抓手，社会组织服务力量为后盾，在“多元共治，幸福**”的路上，带领党员群众不忘初心、砥砺前行，努力推进社区各项工作良好发展。现述职如下：一、主要工作社区党委以民生情怀激发红色志愿精神，全力构建大民生格局打造宜居宜业的最美家园。（一）以学习推动政治站位，全面提升党员觉悟，努力在学习宣传贯彻党的十九大精神上发挥作用。社区党委结合推进“两学一做”学习教育常态化，确保深学、细学、活学十九大精神，突出政治性、多样性和实效性，让党员们“正”起来、“站”出来、“动”起来，进一步深化基层党建工作内涵。一、突出政治性，让党员们“正”起来。通过“三会一课”、主题党日等形式，把认真学习、深入领会、大力宣传、全面贯彻党的十九大精神来营造风清气正的“最美”社区政治生态；坚持和完善“八个一”制度，将党委会议与“工作研讨”相结合、支部会议与“民意需求”相结合；围绕“不忘初心、牢记使命”组织党员开展支部恳谈会，剖析、梳理、整改，强化党员们的政治担当；持续培育“头雁”标兵，打造“群雁齐飞”的社区自治领头阵容，提升基层党员整体素质及主体队伍为民服务的各项能力和水平。扎扎实实地把十九大精神传递到基层“最后一公里”，让党的声音融入发展、融入民生。二、突出多样性，让党员们“动”起来。社区党委充分依托“微心愿”和“QQ群”搭建党员服务供需平台，探索形成“线上线下沟通、网内网外服务”的工作模式。采取主动接单和自主认领服务等项目，以“菜单式”、“点对点”，积极倡导“结对式”共建模式，通过“幸福认领”把单位优势和社区需求紧密结合起来，目前，已有30多家机构单位和160多名党员、志愿者实现对接，通过“幸福认领”为社区排忧解难、奉献爱心。三、突出实效性，让党员们“站”出来。党委立足需求“多元化”和服务“再提升”，引导和鼓励党员参与居民说“事”，党员议“事”，在“柔性自治”中体现红色力量，努力实现“群众有呼声、党员有回声、组织有作为”的良性互动，打造有温度的社区党建。老小区楼道灯不亮，楼道门前无遮雨棚，基础设施陈旧老化甚至缺失、缺乏系统保养和维修等等，这些老小区的“通病”和安置小区的高架扰民、晾晒衣架、河道栏杆等通过居民说事、党员议事都得到了有效的解决。（二）按照新时代党的建设要求，全面提高党建质量，努力在加强基层组织建设上发挥作用。社区党委坚持党建提升“引领力”，公共管理和服务做实做优“服务力”，居民自治做精做专“组织力”；以问题和需求为导向，以居民为主体，以党员为核心，实施社区治理“补短板”项目工作，解决社区治理“痛点”“难点”，满足社区群众追求美好生活的新期盼。一、激活“党群专家”群体，让创新引擎转起来。社区党委把培养自治骨干作为重要任务来抓，通过定期召开工作例会、培训交流、评选创优等方式，提升人才培育。2019年，社区推出了全体居民共同参与的“年度公益之星”评选，每个居民都是“星”推官，有权推选出心目中的“公益明星”和“公益大使”。“从群众中来，到群众中去”！居民自己当考官，不仅对奉献、对公益有了更深刻的理解，更让“幸福**，多元共治”的党建品牌理念落地生根，有了更旺盛的生命力。二、完成“一线阵地”净化，让价值导向立起来。2019年是换届年，新一届社区两委班子成员构成体现了觉悟高、年轻态的特点。继续完善社区各项管理和监督制度，做好社区党务、居务、政务、财务四公开，进一步强化党内监督和社会监督力度。八月，区委第二巡察组对社区进行巡察指导，针对反馈的巡察结果，按照要求认真完成整改落实工作。根据“问题清单”，辨析问题，分类研究，紧盯突出问题，将三个方面七个具体问题归纳为总十项，不折不扣落实对账销号，整改工作取得阶段性成果。三、壮大“红色公益”团队，让志愿能量聚起来。结合“强党性，让党徽在奉献中闪光”主题活动，推进党员助力“最多跑一次”。将全部党员根据居住地划到各个网格责任区内，网格区内实现党群对接、帮扶对接、诉求对接。对于行动不便或年老体弱的居民做到：居民有事，在家门口就能解决办妥，社区功能的触角向纵深延长。今年以来，二十八支以党员为主导性力量的公益服务团队，各具特色，优势互补，从关爱老人、爱心义卖、扶贫助残到五水共治、环境治理、文明劝导，使小区里“时时听到党员的声音，处处感到党员的热情，人人看到党员的形象”。（三）找准服务中心工作的切入口，全面突破发展壁垒，努力在高水平谱写新时代社区篇章进程中发挥作用。通过发挥党员主体搭建“共建共治共享”平台来调动居民参与社区治理，把民生小事一件件办好，营造“共生效应”，形成社区治理“百花齐放”的良好局面。