如何回答英文面试中的常见问题外企外企让很多年轻白领垂青，而语言的门槛让很多人望而却步。不少人从接到面试电话通知的那一刻起，就不由得心里紧张，更不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前多做准备，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。如何把握住问题的要点、猜透老外老板的问题而给出漂亮的回答，是面试的重要环节。让我们从面试中最常见的问题开始。1.Tellmeaboutyourself.面试官常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，“IwasborninBeijing”“1liketoplaycomputergames”或是“Ihavetwobrothers”。告诉他们有关你职业生涯的发展、你学到的东西或是你是如何获得某些工作技巧的。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的.企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：“Drivingismyhobby.IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends.”总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。2.Whatareyourthreegreateststrengths?回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答“I'mreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers.”简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说：“Ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious.”但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：“Ithinkmystrongeststrengthsareaggressivehardworkingandcommunicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如：“IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails，SometimesIamquitecaptious.”4.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“Itseemedlikeagoodcareermove”或是“Ihaven'tbeenabletofindanythingelseinteresting”开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么!如果能有一些实际问题回答的话，就会有更大的加分，我们建议应聘者可以这样：“Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby…”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。5.Whydidyouleaveyourlastjob?跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“Ididn'tagreewiththecompany'sdirection.”“Igotnorecognitionformywork.”“Mybosswastotallyunreasonable.”我们建议要从自身发展的角度出发来回答：“Ilovemylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneedanewplatformandbiggerspacetomakemycareersuccessful.”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的6.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快地离开这里，你可以这样回答：“Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacew