放弃社保承诺书实用的放弃社保承诺书四篇在现在的社会生活中，很多地方都会使用到承诺书，承诺书具有完全自愿的特点。怎么写承诺书才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的放弃社保承诺书4篇，欢迎大家分享。放弃社保承诺书篇1公司：我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。员工：年月日放弃社保承诺书篇2乙方（员工姓名）：甲方同意为乙方缴纳社会保险（1.养老保险费2.医疗保险费；3.工伤保险费）,因乙方考虑从工资中扣除个人承担的`缴交部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保，甲方向乙方每月支付人民币壹佰元整作为乙方放弃社保的补偿，今后不再向甲方提出此方面的要求。特立此协议，协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：（签章）乙方：（签章按印）日期：日期：自愿放弃社会保险承诺书我在机构工作期间，机构主动为我购买社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要机构为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：在我与机构劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对机构提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对机构不利的行为。员工：年月日放弃社保承诺书篇3兴东方汽车装备（北京）有限公司：本人姓名，性别，身份证号：,于年月日至年月日入职贵公司，因原因，本人自愿放弃缴纳年月的社会保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）。本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。承诺人：身份证号码：年月日自愿放弃社保承诺书本人由武汉猎英人力资源服务有限公司派遣至工作，现武汉猎英人力资源服务有限公司按有关规定通知本人办理社保。□1、因本人前期一直未交社保（五险，下同），现在开始交社保也不能交满15年，故自愿放弃在合同期内的`社保；□2、因本人在原单位办理社保，自愿放弃在合同期内的社保；□3、因其他原因自愿放弃在合同期内的社保。本人承诺：因未办社保的全部责任由本人承担。承诺人：年月日放弃社保承诺书篇4如今越来越多的企业出现招工难的现象，但同时工人对自己的工作条件的要求也随之提高，使得用人单位的用工成本也在增大，但这些情况不能通过逃避法定义务来减少，否则只会因小失大。20xx年10月，张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天，该公司要求张某出具一份书面承诺，承诺书中载明：张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给张某。张某本也不想交社保，作为一个外地打工者，社会保险交不交也无所谓，交了以后自己回老家工作了，又要转，麻烦，并且还要从工资里再扣几百块钱交社保，不如不交，拿到钱寄回老家才最实在，于是签字确认了。之后，双方因工资调整问题发生争议，张某打算从公司离职。公司认为，张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金，无权以此为由请求解除劳动合同。于是，那份承诺书被提上了桌面，公司说是张某自己不愿意交，张某说是公司一开始就写好的，让签字的，是公司不给交，各执一词。其实，根据《社会保险法》、《劳动合同法》的'相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。