面对不同性格的老板该如何相处面对不同性格的老板该如何相处1、给情绪脆弱的老板端杯热茶老板通常下班后独自坐在办公室里发呆，在面对工作时会感到沮丧，家庭生活也存在许多的问题。老板的感情有时很脆弱，需要安慰。但如果你不礼貌地询问它的隐私，甚至不给出建议，这是非常不对的。其实一杯热茶就足以让你的老板给你一个轻松的微笑。如果方便的话，你可以是漫不经心地讲一个笑话来缓解他的沮丧情绪，他会很感激的。要理解，真正关心老板，出发点应该是关心而不是利用。2、不要被“霸道”的老板吓到这样的老板认为，只要他们不断威胁员工，就可以让他们以顺从的方式工作。要对付这么坏的老板，你必须让他感受到你存在的价值。尤其是当你预见到他会对你发火威胁的时候，你必须先想一想，如何回应他，你不应该被吓倒，而应该坚持下去。3、对善变的老板，记住他对你说的话有些老板特别的善变，他可以让你今天做这件事，明天做那件事，今天他这么说，明天他那样说。对于可怜的工人来说，时刻提心吊胆，担惊受怕。变色龙老板变化无常主要是因为他不愿意承担责任，这表明他缺乏信心。如有必要，可以将其记录在纸上，以便及时的做好准备。4、每天晚上给他爱怀疑的老板发一份报告有些老板怀疑他们的员工偷懒。一位女士这样描述她的老板："她总是暗地里站在员工身后，每隔五分钟就问一次，‘工作进展得怎么样？’"让人很讨厌这种感觉。对付这种老板的最好办法是每天给他发一份报告，清楚地告诉他今天做了什么来消除他的疑虑，从那时起，他可以放心，你也可以安心。5、对喜欢发脾气的老板要沉得住气老板也是一个人，也会心情不好，可能是家庭问题，或者是工作上出了问题，老板可能会批评你，可能会发脾气。此时你必须冷静下来，不必马上和他发生矛盾，这会更刺激他。当他平静下来后，你再向他解释。这会更明智、更有效。也许他冷静下来会主动与你沟通，这也是一种好现象。