企业办公室工作细则1、每月仅限迟到一次（特殊情况下，十分钟以内），第三次迟到罚款10元，第四次罚款20，第五次40，依此类推。2、办公时间禁止做与工作无关的事情。3、每人整理好自己办公桌上的卫生并保持。4、每日值日生在上班前打扫好办公卫生，违者按迟到处理。5、七楼办公室钥匙由刘星和赵艳保管，如第二天不能按时上班应前一晚交由其他员工。6、请假或早上临时有事的情况下应提前通知赵艳。第七章办公绩效激励1、每月设有全勤奖，不请假不迟到早退者有现金奖励。2、项目策划、执行有相应岗位工资。第八章办公室管理每日工作1、整理考勤表2、督促检查办公卫生。3、招聘约见面试者。4、接听电话，接待来访人员。5、及时向领导反馈每日办公情况。6、及时反应员工意见。7、每周五下班前做好排休计划，在群里和微信里通知大家。8、收发快件。9、及时采买办公室办公必需品。第九章办公室考勤制度一、总则：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、每周1天休息，公司根据个人意愿轮流休息。公司节假日值班由办公室统一安排。二、请假：1、请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交专职的考勤员。2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经经理审批同意，方可离开岗位。3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经经理审批同意后，按国家有关规定执行。4、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。5、上班后在经理和考勤员处及时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。三、签到制度：1、上班实行签到制。办公室人员为：早8:00—晚5:00。上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。3、因工作需要加班，经经理批准，方可按加班对待。第十章办公室文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发.业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。秘密文件由专人按核定的范围报送。四、经签发的文件原稿送办公室存档。五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。七、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。八、严禁擅自为私人打印复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。九、爱护设备，注意设备保养和维护，保证设备正常工作，保持打印清洁。