保健按摩师劳动合同保健按摩师劳动合同(4篇)随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的保健按摩师劳动合同，希望对大家有所帮助。保健按摩师劳动合同1__________________________(以下简称甲方)盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)第一条合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第二条试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2.安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬1.根据多劳多得原则，实行计件工资。2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元；试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元；足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元)；局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；(3)乙方被追究刑事责任的。2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的.；(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬；(3)在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：________________________年_____月_____日乙方：________________________年_____月_____日保健按摩师劳动合同2______________(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)第一条合同期限：自年月日至年月日第二条试用期：自年月日至年月日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元(团队提___元)；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法规定)；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的.甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通