职业素质拓展单位负责人在为单位招聘员工时最看重毕业生的能力/素质是什么?责任心，近3/4的单位负责人选择了此选项；团队精神（68.8%）道德诚信（58.3%）沟通能力（53.1%）单位负责人认为本单位聘用的毕业生最有待提高的能力/素质是什么?单位负责人认为本单位聘用的毕业生最有待提高的能力/素质是什么?职业素质概述职业素质概述几种典型的职场新人大学生必备的职业素质大学生必备的职业素质之职业形象第一印象你永远不会有第二次机会去建立你的第一印象。Youwillnevergetasecondchancetomakeafirstimpression.大学生必备的职业素质之职业形象职业形象—服饰职业形象—服饰职业形象—服饰职业形象—仪容装扮职业形象—电话职业形象—待人接物大学生必备的职业素质之工作态度叶欣——“大医精诚”的楷模广东省中医院二沙分院护士长叶欣，1976年参加工作，因业务拔尖，品行端正，1980年就出任全院最年轻的护士长。她在急诊科一干就是23年，无论是现场抢救垂危民工，还是带头护理艾滋病吸毒者，从来都没有“瞻前顾后，自律吉凶”。在抢救非典型肺炎病人的战场上，她更是用自己的生命实践了唐代名医孙思邈所提倡的“大医精诚”。自从所在医院陆续接收非典型肺炎病例后，叶欣每天早上总是提早半小时回科室，给大家准备好预防药物，派发到每位医生、护士、护工手里，连清洁工也不例外。进病房前，她反复强调各项预防措施。没有人能确定叶欣是哪一天、哪一次感染到非典型肺炎的，因为每一次有疑似病人或确诊病人送到科里，她总是身先士卒，承担起最繁重的护理工作。有一次，急诊科正在交班，病人的家属忽然冲进医生办公室说，病人不行了。叶护士长等人火速奔到病人床前，只见病人面唇发紫，呼吸微弱，大家立即把家人亲属疏散，然后紧急进行胸外按摩、人工呼吸、心脏电击……这是一例高度危险的病人，谁都知道应当穿上隔离衣再抢救，但在一个多小时的抢救中，叶护士长却和大家一样不愿意离开病人哪怕是几分钟去做好自我保护。最后，她在抗击“非典”中以身殉职！大学生应遵循的职业道德规范二、职业道德基本规范的内容1、爱岗敬业2、诚实守信2、诚实守信案例一：某厂家因电视机生产不过关，返修率高，最后导致无人问津。案例二：某地因假冒产品泛滥，导致无人敢在该地投资，经济迟迟上不去。案例三：天津某些液化气充装单位存在未取得液化气充装许可证、运送气瓶的车辆无准运证，有的操作人员违规在充装台上存放气瓶，有部分气瓶无任何安全标志，有的在没有任何安全防护措施下露天用大气瓶倒小气瓶等，给人民群众生命财产安全带来了极大地隐患。最后被天津市质监局依法查封。案例四：某电器厂生产的电器开关不合格，造成使用该开关的某工厂因此漏电起火，烧毁数十万元的原料和生产机器。2、诚实守信3、办事公道一年级某班A同学是走读生，上课经常迟到、旷课。班主任多次找他谈话均无效。开学后一个月旷课已经累计达到18节。该校规定，学生一学期旷课累计20节就要接受处分。于是，班主任提醒A同学不能再旷课。同时，班主任吩咐该班班长B要认真做好考勤记录。这样，A同学表现好了几天。可是不久以后逃课的老毛病又犯了。A同学为了逃避处分，苦苦哀求他在篮球场上的好拍档班长B，并承诺以后不再旷课。班长B与A同学曾经在篮球场上多次合作夺取了许多比赛的冠军，手足情深。于是，班长B就把A同学这次旷课的事实该为请假，从而使A同学顺利避免了一次处分。4、服务群众感谢信5、奉献社会三、遵守职业道德基本规范的意义大学生必备的职业素质之团队合作大学生必备的职业素质之团队合作大学生必备的职业素质之团队合作大学生必备的职业素质之团队合作共赢的人际观包容多元化与人沟通化解冲突大家好与人沟通3团队合作的冰山模型共赢的人际观热身游戏—天龙八步组建小组组员认识团队互动—放飞梦想团队互动—协力同心分享理念思考结束