学校工会制度学校工会制度【热】现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学校工会制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校工会制度1为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。⒍利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的'文娱体育活动，丰富会员的文化生活。⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。⒐建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。⒑建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。⒕正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。⒗每个工会会员，必须按有关规定，按期缴纳会费。学校工会制度2一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表。四、工会经费开支，由工会主席审批。五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。六、年初有预算，年终有决算。七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。九、本制度自通过之日起施行。学校工会制度3一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。（一）全校全民代表大会1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。2、会议内容：①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的'批评监督。④推荐先进集体、个人。（二）校工会委员会1、校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员（或扩大）会。2、会议内容：①传达贯彻上级工会组织和校的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。⑧召开民主生活会。（三）分工会主席会1、原则上每月一次，必要时可适当延期，但最长不得超过两月一次。2、会议内容：①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。（四）工会办公会制度1、每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。2、会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。（五）工会学习制度1、每周星期五下午参加行政部门的政