【必备】竞聘演讲稿多篇【引言】【必备】竞聘演讲稿多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。竞聘演讲稿篇1各位评委、各位同志：为配合我分公司及*公司有关岗位竞聘、深化完善内部分配制度改革的顺利实施，现根据*队《关于员工竞聘班组长、机长》通知要求，我将竞聘采气队*站站长职位，并做如下竞聘报告，请各位评委审议：一、本人的基本情况本人于*年*月毕业于*专业，*年*月参加工作，*年*月任*站站长，现为大专学历，*高级工，中国共产党党员，现担任*开发公司*队*站站长。二、竞聘优势本人从事*工作*年，有担任*站站长*年的工作经历，熟悉站内工作流程，精通站内业务，能独立处理站内事务，有良好的群众基础，参加工作至今先后被评为*公司20xx年度优秀共青团员，*年度*公司双文明先进个人，并荣获*年*公司首届、二届*、*年度中国石油化工集团公司青年岗位能手，获得过*职工技术比武*组第一名，*公司首届、二届职工技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号。现已通过*学院专接本考试并完成全部课程。(1)有良好的群众基础、协调能力和沟通能力。(理由)(2)具有过硬的理论基础和实际操作能力(理由)，那种只会说不会做，只说不做，或只会做不会说的班组长都是不合格的;(3)懂得资源分享。我这里所说的资源是指工作经验和技术分享。所以，我在日常工作中充分注意以上三点，使得站内工作得到顺利开展。班组安全管理方面：*站作为*开发公司计量窗口，安全的保证是确保生产顺利进行的第一要素，是确保公司经济利益不受损害的前提保证，抓好班组安全管理是配气站日常管理工作的重点内容。所以，在班组安全管理中，我明确自身责权，树立安全第一责任人的形象，严格遵守各项安全规章制度，并结合站内实际情况制定了班规，进一步加强对安全(班内巡回检查，安全学习)、生产(资料审核)、设备的管理(计量设备检查和调试)，在班组实际安全教育工作中，着重突出安全教育有实效(比如灭火器材器材和空气呼吸器的使用方法和维护保养)，技术培训有实用(如工作经验的交流)，制度管理有落实(制定班规)，认真抓好三违控制，及时制止不安全行为，确保了站内生产安全。三、工作设想;如果在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以继续担任*站站长一职，我的工作设想重要有一下几点;(1)、继续加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。(2)、明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，不断提出新的设想和办法，努力提高安全管理水平。(3)、提高产品质量、生产效率、降低生产成本，严格进行班组考核，充分调动全班组人员的生产积极性，用真挚的情感团结配气站全体员工。竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作。竞聘演讲稿篇2各位老师，各位评委：大家好。我演讲的题目是《校长的责任——给老师尊严，让学生幸福》。国家的强大靠教育，民族的兴盛靠教育，家庭的富裕靠教育，个人的成功靠教育，教育的成败看老师，老师能否尽心尽职的关键看校长。一个好校长能够培养一批好老师，建设一所好学校，成就一代好人才。什么样的校长才是好校长呢?我觉得，一个好校长首先应该是一位好老师：好老师首先应该热爱教育事业，热心教学工作。好老师其次必须喜欢学生，与人为善。好老师还需要有高度的责任感，较强的事业心。你是一位好老师吗?你具有以上三个品质吗?如果是，那么，你成为一名校长的愿望就要实现啦。也许有老师说，我根本不想当校长，那你肯定还不是一位好老师，因为一个将军说过，一个不想当将军的士兵不是一个好士兵。一个好校长其次需要明白自己应该干什么?我认为，一个校长只需要干好两件事：给老师尊严，让学生幸福。一个教师，有了尊严，才能自豪，才会敬业，才肯奉献。作为校长，至少在学校，必须营造尊师氛围，给老师尊严：给老师什么尊严呢?1、提高身份价值，保护老师合法权益。——自豪感。2、增加福利待遇，改善老师办公条件。——幸福感。3、不断培训学习，树立老师良好形象。——成就感。你的老师有了自豪感、幸福感、成就感，还有什么不努力工作呢。校园是乐园，是师生愉悦身心的地方，作为校长，应该让你的老师和学生一走进校门就觉得快乐，就感到幸福：首先善待每一个学生，经常给学生鼓励，让学生时时刻刻都觉得老师很喜欢他。其次使学生天天都有进步，让学生充满自信，唯有自信，才能自理，自立，自强不息。还要开展丰富多彩的课外活动，给学生展示自我的舞台，自主发展的空间，培养学生的生活能力和创新精神。重新回到小学以后，我对小学教育，尤其是1——3年级教育，确立了新的办学思路：安全第一。没有安全，难成教育。给师生创设安全的学习生活环境是校长的第一要务。幸福次之。教师有了幸福感，才能全身心的投入教育教学，学生有了幸福感，才能乐于学习，积极向上