参加“奋进新征程,喜迎二十大”集中巡回宣讲学习心得体会参加奋进新征程,喜迎二十大集中巡回宣讲学习心得体会1不积跬步、无以至千里；不积小流,无以成江海.持续的学习是作为大学生青工必备的基本工作要领.2月15日我有幸参与学习了集团公司的奋进新征程,喜迎二十大的集中巡回宣讲首场报告会.在宣讲报告会上集团公司安监室宣讲团成员强调,安全是我们的工作重点.一方面要动态修订完善全员安全生产责任制,把岗位风险管控责任纳入各层级岗位安全职责.通过学习安全生产法以及2.1等典型事故的案例学习,我意识到安全生产就是要每一名铁路职工都参与起来行动起来,把安全生产落到实处.没有规矩不成方圆,只有订立完善的安全体系,并且每个人都去严格遵守,才能让每一个人开开心心上班来,平平安安回家去.职培部宣讲团给我们讲述了目前我局当前职工业务素质的现状,我局初级工、中级工比例高于全路平均水平,高级工比例低于全路平均水平.所以作为2021年新入路的大学生青工,我要苦练业务本领,认真学习业务知识,争取尽快通过高级工技能等级考试.我作为一个非铁路院校毕业的大学生,刚来报到的第一天在学习业务方面思想压力也比较重,毕竟大学没有接触过铁路的业务学习,但在集团公司与高铁基础设施段职教科的关怀下,从理论学习到实操轮训,每一个环节都会有师父耐心地带我们学习业务本领,让我这些大学生有了满满的归属感与幸福感,这一点我要给集团公司的职业技能培训体系点赞.宣讲团成员从讲解了如何进一步提升职工业务技能,这种使职工不断学习,不断进步的学习的做法能让我们职工终身受益.在客运部宣讲团的讲解下,我了解到目前我局日平均发送旅客6.5万人,距离目标7.2万人还有一定差距.在疫情当下又赶在春运期间,我局实行一日一图通过每日根据实际情况动态调整运行图,从而向着两坚守、两实现的方向前进.在货运方面,伴随着一带一路的曙光,货运吞吐量实现逐年增长,中欧班列的不断开行,全局干部职工的工资涨幅也达到了5%.在我们中国铁路乌鲁木齐局集团公司,可以说货运增收补客是两坚守、两实现攻坚战中的决胜战,中国铁路作为中国的国际名片,在时代洪流中担当着大国交通的中流砥柱.我们必须牢记坚守安全稳定底线,实现职工工资稳步增长,坚守盈亏目标底线,实现全年主要目标任务.以饱满的精神,积极的工作心态去迎接党的二十大顺利召开！参加奋进新征程,喜迎二十大集中巡回宣讲学习心得体会22022年2月15日,我有幸参加了集团公司奋进新时代喜迎二十大巡回宣讲报告会,安全监察室、党委组织部（人事部）、工会等七个部门组成的宣讲团在宣讲会上营造了十分浓厚的宣传氛围,我认识了解到很多关于安全、干部作风建大学生招聘、关心和培养、干部选拔使用等方面的要求和具体措施.齐抓共干,合力共为,守住安全红线和底线.安全监察室把强基达标、提质增效、节支降耗作为2022年工作的主题,把补短板、拓市场、强作风、抓落实作为工作主线,同时补足基础管理、规章制度、职工素质、设备质量、应急处置工作方面的短板.尤其是加强安全生产法刑法等法律法规的宣传教育,引导干部职工知法度、不蛮干、守底线.开展案例警示教育,为的是增强全体干部职工岗位安全意识、敬畏意识和责任意识；按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求,明确主体责任,落实全员安全生产责任制.其中还学习了安全生产法增加的部分内容和刑法修正案（十一）警示案例,进一步使我认识到安全生产的重大意义,安全生产法最重要的特点之一,就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持安全第一,预防为主的指导方针.只有有效预防安全事故的发生,才能使安全管理工作达到更好的效果.集团公司会对及时发现事故隐患的干部职工进行重奖和快奖,作为新入职大学生,我们要争当安全稳定的捍卫者,练就过硬的本领,勇于攻坚克难,发扬钉子精神,撸起袖子、扑下身子,一步一个脚印、踏踏实实走好每一步.奋进新征程,喜迎二十大.党委组织部（人事部）宣讲了干部作风建设,选拔使用和大学生招聘、关心和培养三方面的内容.2022年集团公司工作会议讲话中提到目前干部作风突出问题：缺乏敬畏意识、系统思维、责任担当.并且会议还对干部作风提出了具体要求：坚持以上率下、从严从实、常态长效.通过抓干部作风建设,让各级干部发挥好示范引领作用.在新入职大学生最关注的大学生招聘、关心和培养方面,组织人事部发布了通知,通知里明确讲到对于规范院校毕业生使用管理关键在专业,其次是学校,罗列了本科41个铁路主专业、相近专业和十数所校园招聘院校.宣讲中提到了集团对于大学生的政治、生活、家庭关怀,岗位激励、培养使用方式和具体措施,作为新入职的大学生十分深切地感受到了集团对于我们的关心和照顾.十件好事是工会对职工切实的关怀答卷.提高职工企业年金缴费标准、提高全局职工普惠标准、开展健康体