2022年公司举办年会精彩策划方案优秀范文五篇艺术的大道上荆棘丛生,这也是件好事,常人都望而却步,只有意志坚强的人例外.下面是小编为您推荐2022年公司举办年会精彩策划方案优秀范文五篇.公司年会策划方案一一、游戏1：协力吹气球1、目的：沟通配合能力,借着分工合作来完成任务2、人数：每组限6人3、道具：预备每组各6张签,上写：嘴巴,手（2张）,*股,脚（2张）；气球（每组一个）.4、游戏方法：（1）分两组,但每组必须要有6人.（2）两组成员进行抽签.（3）首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球）；然后,两个抽到脚的人抬起抽到*股的人把气球给坐破.二、游戏2：泡泡糖1、游戏人数：11人2、游戏方法：（1）主持人召集若干人上台,人数是奇数；（2）当大家准备好时,主持人喊泡泡糖大家要回应粘什么；（3）主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位.比如：支持人说左脚心,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触.（4）而没有找到同伴的人被淘汰出局.当台上的人数剩下偶数时,支持人要充当1人在其中,使队伍保持奇数人数.（5）最后剩下两人胜出.得到奖品的同时,要求表演节目.公司年会策划方案二一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑,我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态.②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象.③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度.b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导,向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）.二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐.2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现）.3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如：第一排为年度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分.4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片.5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧.6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演.（会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡.）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加,不可请假.2、公司各部门领导.3、客户：尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户.4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化.5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等.（可提前说为神秘嘉宾）四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办！（1）会务总监：（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）（3）场内：（4）主持人：（5）男女DJ：（6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：（7）灯光摄影：（8）物资：（9）白板组：（10）迎宾组：（11）礼炮手：2、围绕流程进行采购.所需要所需物资：红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等！必先提前两天配齐！五、具体流程：1、全员到签到处点名,安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影）.2、客户签到,（客户要佩戴胸花）走红地毯,签名（场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上.（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、入场4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾.5