装修公司的规章制度一(通用8篇)总结是一种追溯和归纳的过程，可以帮助我们更好地理解和把握事物。写总结的时候应该注意些什么呢？以下是小编为大家整理的美食推荐，希望大家能享受美食的同时保持健康。装修公司的规章制度一篇一员工行为如不符合适当的规范，违公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。(1)擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位;。(2)工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务;。(3)无理拒绝的工作安排、指令;。(4)收受任何种类的赂;。(5)利用职权污，侵害公司的经济利益;。(6)伪造和涂改公司的任何报告或记录;。(7)未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品;。(8)滋事干扰公司的管理和业务活动;。(9)弄虚作假，违公司的管理规定;。(10)散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利;。(11)疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利;。(12)违安全规定，或其行为危害他人安全;。(13)擅自出借公司的场地、物品、设施;。(14)在工作时间内干私活;。(15)擅自从事公司以外的"第二职业";。(16)利用职务营私舞弊，损公利已;。(17)偷盗公司的财款、资源;。(18)遗失经管的财物、重要文件、数据等;。(19)侮辱、恐吓、殴打同事、主管等;。(20)在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为;。(21)其他违公司政策、程序、规定的不良行为。装修公司的规章制度一篇二第一条：_________________甲方的职责。1、甲方免费为乙方提供自己所拥有的客户资源。2、甲方免费将双方合作内容放在甲方宣传的相关位置。3.甲方须向客户介绍推荐爱家居的相关产品。第二条：_________________乙方的职责。1、乙方免费向甲方提供自己所拥有的客户资源。2、乙方按照协议内容为甲方提供的客户进行标准周到的服务。3、乙方向甲方客户以代金券形式给予实质优惠，特价款打九八折。4、乙方确保给予甲方客户的折扣为本品牌最低折扣。5、乙方免费将双方合作内容放在乙方合作的有关报纸、网站等媒体上进行宣传。6.乙方提供甲方活动宣传时所需的帐篷太阳伞桌椅等物品。第三条：_________________商业秘密。1.甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密，未经对方事先同意，不得向其他人披露。2.除本协议规定之工作所需外未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、其他资料。3、甲乙双方不得将对方提供的客户资料未经对方事先同意擅自提供于第三方。第四条：_________________声明。1.甲乙双方之间结为战略合作伙伴关系。2.甲乙双方信息资源互享，各自保证其信息来源的真实性、准确性与时效性。3.甲乙双方在市场的推广和宣传过程中同行共勉、紧密合作。4.甲乙双方就各自的经营和提供的服务内容承担责任，享有收益。5.本协议期限满，双方优先考虑与对方续约合作。6.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为相互免费。第五条：_________________协议执行期限。本协议商定合作方案的执行期限为年月日至年月日。第六条：_________________争议的解决。如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，应尽量协商解决，协商不能达成一致意见时，提请双方认可的第三方调解或仲裁解决。日期：_________________日期：_________________装修公司的规章制度一篇三公司对所属人员的调配使用按照学用一致和用其所长的原则，根据工作需要统一调配、双向选择，择优聘用。(二)职工的考核。1.考核标准、依据及原则。职工的考核制度是实行岗位责任制的关键，考核职工以德才兼备为标准，以执行各类人员岗位制为依据，坚持客观公正、民主公开、注重实际的原则。2.考核时间。年度考核每年一次，随年度工作总结一起进行。3.考核内容。考核内容包括:德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现。能:主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况。勤:主要考核工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩:主要考核履行职责情况。4.考核组织。在年度考核时，设立非常设性的考核委员会或考核小组，负责公司年度考核工作。5.考核方法。实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。第三章档案管理制度为执行国家档案法的规定和加强档案的管理，特制订本办法。一、公司各部门和项目工作在工作活动中形成的文件材料、照片、盘片、录像等凡有保存和利用价值的均应作为档案材料。