试论大学生全程化就业指导模式的构建的开题报告【开题报告】一、研究背景及意义当前，我国大学生就业形势依然严峻，就业难、就业压力大是大学生普遍面临的问题。大学生就业全程化指导模式是一种新型的就业服务模式，旨在为大学生提供更加全面、个性化的就业服务，从而提高大学生的就业质量和工作满意度。近年来，一些高校已经开始尝试推行全程化指导模式，取得了一定成效。本研究旨在探讨全程化就业指导模式的构建，以期能够为高校提供实用性的指导意见，提高大学生的就业竞争力。二、研究目的1、了解大学生就业现状，分析影响大学生就业的因素；2、探讨大学生全程化就业指导模式的概念、特点和优势；3、总结国内外高校推行全程化就业指导模式的经验和不足；4、提出构建大学生全程化就业指导模式的具体措施和实施方案；5、深化对大学生全程化就业指导模式的理解和应用，为高校提供切实可行的指导意见。三、研究内容及方案1、研究内容本研究的研究内容主要包括以下方面：（1）大学生就业现状分析；（2）全程化就业指导模式的概念、特点和优势；（3）国内外高校推行全程化就业指导模式的经验和不足；（4）构建大学生全程化就业指导模式的措施和实施方案。2、研究方案（1）文献研究：对国内外已有的关于全程化就业指导模式的文献进行梳理、分析和综述。（2）调查研究：采用问卷调查和访谈等方式，了解大学生的就业需求和关注点，探讨大学生对全程化就业指导模式的接受度和意见。（3）经验总结：对国内外高校推行全程化就业指导模式的案例进行总结和比较，分析其优缺点，为构建大学生全程化就业指导模式提供参考。（4）案例分析：选择一些典型的高校，对其推行的全程化就业指导模式进行深入研究，并结合个案说明其成功的原因和存在的问题。（5）方案设计：在前期调研和分析的基础上，提出构建大学生全程化就业指导模式的具体措施和实施方案，包括服务流程、服务内容、服务方式、服务人员和服务机构等。四、研究预期成果1、阐述了大学生就业现状和就业问题，剖析了影响大学生就业的因素；2、系统阐述了全程化就业指导模式的概念、特点和优势；3、总结了国内外高校推行全程化就业指导模式的经验和不足；4、提出了构建大学生全程化就业指导模式的具体措施和实施方案；5、深化了对大学生全程化就业指导模式的理解和应用，为高校提供实用性的指导意见和建议。五、研究进度计划阶段时间完成工作12022年9月—2022年11月文献研究和调查研究22022年11月—2023年2月经验总结和案例分析32023年2月—2023年5月方案设计和撰写论文42023年6月—2023年8月论文修改和答辩准备六、参考文献[1]赵凯.大学生职业生涯发展与就业指导服务的研究[J].教师教育,2019,5(5):47-48+52.[2]董慧瑶,王萍.高校就业服务模式创新[J].中国人才市场,2019,(12):23-25.[3]樊月.大学生全程化就业指导常见问题及对策研究[J].亿,2019,(15):64-65.[4]刘琳琳.大学生全程化就业指导的构建[J].现代经济信息,2021,(1):73-74.[5]宋晓晓.大学生就业指导信息化的研究与实践[J].科技创新,2019,(12):237-238.