新员工入职转正申请书格式多篇.docx
上传人:lj****88 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:8 大小:15KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

新员工入职转正申请书格式多篇.docx

新员工入职转正申请书格式多篇.docx

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

新员工入职转正申请书格式多篇[寄语]新员工入职转正申请书格式多篇为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。你申请书写了吗?转正申请书是在申请转正时上交的一份申请转正材料,这是每个申请转正人员必须要写的,新员工入职转正申请书格式怎么写?共同阅读新员工入职转正申请书格式5篇,请您阅读!新员工入职转正申请书格式1尊敬的领导:本人于____年__月__日进入公司,根据公司的需要,目前担任山峡项目资料员一职,负责资料收集、发放、整理、归档的工作。在这段时间的工作中,我始终以求真务实、乐观上进的工作态度和严谨的工作作风投入到工作学习中,注重自我管理、先做人后做事、勤于思考和总结,善于观察和领悟,敢于挑战和超越,善于学习和积累,有很强的团队协作能力,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,让我在工作中能够进一步提高自己,在完成本职工作的同时完成好领导交办的其它工作任务;下面是我的工作内容:1.资料预控这一点至关重要,也是做好资料管理的必备条件。工程资料是项目施工过程中逐步形成的,是工程施工过程真实、全面的反映,对控制工程质量有着至关重要的作用。2.掌握各阶段资料收集的范围及内容由于本人进入项目时,项目工程施工已经基本完成,在项目部各成员的带领和指导下,慢慢熟悉一些基本的工作流程,及时收集、整理、发放洽商记录、工程签证、工程联系函、材料计划申请等。与施工单位、监理单位或各分包单位及时做好签发文件台帐。3、加强学习作为一个项目的资料员,还应该积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,以期将来能学以致用,补充自身的不足,同公司共发展共进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人:年月日新员工入职转正申请书格式2尊敬的领导:思想上,我坚定拥护中国共产党的领导,自觉深入学习党的政治理论,努力提高自身政治素质,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,力求与党组织保持高度一致性,不断加强世界观和人生观的改造,提高思想觉悟,扎实作风。工作上,为弥补自身农业工作经验上的不足,使自己很快在工作中上手,我主动向工作中有经验的前辈请教,汲取各位同事的宝贵经验,虚心听取他们的批评与建议,经常和他们一起出主意,想办法,把他们教给的东西及时应用到实践中来,做到边学边做,边做边学。在农业的具体工作实践中,我积极参与到前辈的工作中来,参与数字乡村中数据的更新与管理;参与各种文件的收发、管理工作;和他们一起深入田间地头指导工作。学习上,我不断结合自身实际,积极专研业务方面的知识;田间地头指导中,把遇到的问题记录下来,回来后积极向同事请教和他们一起讨论。生活上,我尊重领导,团结同事,严格遵守一切规定,自强自信,自尊自爱,廉洁自律,努力做一名有益于国家和社会的农业技术指导员。然而,"金无足赤,人无完人",我也清醒地认识到,我还存在很大的不足,比如,理论水平还有待提高,业务水平还有待加强等等。在今后的日子里,我一定要努力克服这些不足,让自己在工作岗位上发挥更大的作用。一年的适用期即将届满,我特提出转正申请,若未获批准,我会认真查找自身差距,自我加压,自查自究,继续努力,争取早日符合转正条件;若获批准,我将戒骄戒躁,谦虚谨慎,继续勤奋工作,精益求精,争取在工作岗位上做出更大贡献。特此申请申请人:__20__年10月新员工入职转正申请书格式3尊敬的领导:我于__年11月5号成为公司的试用员工,到下月5号试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。本人在试用期间,作为公司的一名it技术人员,工作认真,按时完成分配任务,工作技能和技术不算很优秀,但也非常努力的学习,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。并积极学习一些在工作中用到的内容,并很好的运用到实际开发中去。在这里作为it部的一员,提出一些看法和想法,从进公司到现在已经2个多月的时间,当我从踏进公司面试开始,我相信公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方,在我以前的公司和工作,我有过一段时间的迷茫期,感觉直接在技术上很难有突破,感觉干一些技术比较吃力,可能应该是我自己的原因,来这公司后,在我工作的期间,刚开始有一段时间的新鲜期,后面越来越感觉好像又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的知识,并且运用到实际开发中来,而这种情况只出现在我第一次刚刚开发的时候,才需要找资料而去学习技术解决问题,当问题解决后,并且在后续的开发中都一直用一种技术开发,并且重复的运用一种东西,任务逐渐增多,也就没有了去学习的知识。现在就是这种情况。给公司的建议,是