工会建设“民主之家、学习之家、温暖之家”总结开展“建家”活动促进学校和谐发展“和合互学，共创家园”是海安市曲中附中工会工作的追求。近年来，学校工会组织在上级部门的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，紧紧围绕“正德惟和”的校训，认真落实各项工作，全面履行各项职能。我校现有教职工172人，工会会员172人，职工入会率达到100％，女职工数83人，工会委员会委员7人。曲中附中工会主席和委员均是由爱岗敬业，为群众所信赖的人员担任，配合学校行政，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，开展了一系列工作和活动，具体如下：一、建设背景1．社会发展背景：构建社会主义和谐社会，是党提出的重大任务。党的十六大报告把社会更加和谐作为一个重要目标明确提出来。基于此，和谐校园文化建设应时而生。2．教育发展背景：当下，素质教育的实施不断走向纵深，中考改革正在全面推进。校园文化作为一种环境教育力量，其终极目标就在于创设一种氛围，以期陶冶师生情操，构建师生健康人格，全面提高师生素质。它作为一种隐性课程，通过学校健康向上的精神因素以及优美的物质环境所施加给师生的积极影响和感染、熏陶而实现教育的目的，它是实施素质教育的重要载体，体现了学校内涵发展的精神底蕴。3．学校历史背景：我校是曲塘中学老校址，曲塘中学有60多年的办学历史，有优美的物质环境，有优秀办学传统，有深厚的文化积淀，是难得的教育资源。为均衡教育资源，原曲塘镇4所初中合并组建曲中附中，学校虽然才创办12年，已取得了骄人的办学业绩，多次被评为“质量优等学校”，有较高的社会信誉和较好的群众基础，已基本形成了“为师为范求真求实”的教风、“勤学慎思博采笃行”的学风、“厚德善行和谐奋进”的校风，铸造了“团结务实，和谐进取”的校园文化精神。这是曲中附中文化校园建设的历史根基和现实基础。二、建设思路以建设“民主之家、学习之家、温暖之家”为目标，通过丰富多彩的活动，认真开展职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建，推动学校各项工作的进步和发展，努力构建工会工作新特色。（一）建设参政议政的“民主之家”，突出工会维护职能。工会组织植根于教职工之中，是校代会老师们选出来的代表，是教职工合法权益的维护者，必须在建家中把维护教职工合法权益作这重中之重的工作加以落实，必须以教代会为主渠道、基本形式和基本载体，以全面推进校务公开为突破口。广泛发动教职工参与学校民主管理，培养教职工自觉关心学校改革中的重大问题、热点问题的意识。同时，积极引导他们通过不断提高自身素质与能力，提高参与民主管理与监督的水平，从根本上维护自身的合法权益。1.完善教代会制度，健全教职工参与民主管理的形式。学校坚持每年召开1次教代会（教职工大会），每次教代会我们都认真做到了以下几条：一是每次教代会都围绕如何推动学校向前发展确立中心议题；二是围绕中心议题发动全校教职工提出提案，广泛听取意见，并认真对每个提案进行研究，作提案审议报告，认真进行答复处理；三是每次教代会召开之前，对工作报告都要认真的研究准备，并把草案打印出来印发给每个教职工，发动大家研究修改；四是教代会上充分发扬民主，让大家各抒己见，并集中正确的意见；五是每次教代会在中心议题都被认同的基础上形成决议，然后贯彻执行。学校坚持把重大发展事项由教代会代表审议通过；将涉及教职工切身利益的各项事宜、各项制度交教代会审议通过，在源头上维护了教职工的合法权益，调动了教职工参与的积极性。学校坚持落实教代会评议监督权。我们坚持每年一度的民主评议校长和行政班子制度，发挥教职工的民主监督作用。2.推行校务公开，落实好教职工知情权、参与权、监督权。近年来学校积极推进校务公开，把它作为教职工参与学校管理的重要渠道。我们确定了五大项公开的内客，其中向校内公开的五大项主要内容：学校发展规划、经费收支情况、干部使用情况、基建和物资采购情况、及学校重大决策等有关事宜。向社会公开的四大项主要内容：招生情况、收费有关情况、学生管理情况及举报监督方面的内容。使学校管理更加透明，收到了很好的效果。（二）打造积极进取的“学习之家”，提高教职工队伍整体素质。我们认为，教职工要真正行使好当家作主的权利，充分发挥在学校教育教学、管理和学校制度制定、实施中的作用，必须提高教职工的素质。我们以创建学习型组织为载体，营造书香校园，打造积极进取的“学习之家”。学校努力营造开放、和谐的学习型校园文化，力争让学习成为教师的生存方式。我们采用专业人员引领学、集中研究互相学等有效的学习形式，养成时时、处处、事事学习的良好习惯，让学习成为教师自身的一种需求，一种习惯，一种生活。学校开展“读好书，写心得体会”活动，举办读书演讲比赛。学校每星期一集中学习，开展教研活动，以此提高教师的理论水平及教学业务水平的能力。同时学校注重在各种课题中，培养锻炼思考