干部三年来的思想和工作情况总结干部三年来的思想和工作情况总结三年来,在科室领导的全力支持和全室同志的积极配合下,本人恪尽职守,勤勉履职,认真抓好各项工作,圆满完成了领导交办的各项工作任务.现将本人三年来的思想和工作情况总结如下：一、持续学习,不断提高政策理论素养把学习放在首要位置,自觉适应新形势、新变化和现实工作的客观要求,主动加强自身学习,不断提高自己的思想素质和理论水平.（一）强化理论武装.持续深入学习新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神,跟进学习系列重要讲话重要指示精神,深度把握中央、省委重要会议精神及市委主要领导工作思路,创造性开展工作.（二）注重知识积累.紧跟上级改革动态,中央和省委深改委会议召开后,第一时间学习会议精神以及领导讲话,准确把握每项改革举措和要求,对照我市实际,深入研究细化方案和举措,抓好贯彻落实.及时掌握外省市改革动态,学习好思路、好经验、好做法,为我市改革工作提供借鉴.（三）锤炼政治品格.牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏.不断加强党性修养和个人品德修养,自觉主动遵守党风廉政建设各项规定,用实际行动践行为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实,坚决把牢思想和行动的总开关.二、敢于担当,高质量完成各项工作自觉发挥党员的先锋模范带头作用,坚持高标准、严要求,认真履行岗位职责,力求每项工作都高标准、高质量完成.（一）抓好日常运转工作.任职之后,协助统筹抓好日常工作.建立健全工作运行机制.加强日常工作统筹协调推进力度,组织全流程梳理再造文稿起草、文件处理和改革工作流程,创新设计改革任务管理流程图和会议流程图,提高了工作效率和精细化程度.针对单位公文运转方面存在的问题进行走流程,与相关科处室共同研究建立了文件收发协调运转机制、领导签批文件落实反馈机制,提高了公文运转效率.落实人性化管理制度.组织制定了关爱职工制度,帮助干部职工解决实际困难.执行弹性工作制,加班人员可自行延长休息时间,充分调整身心状态.严格落实干部职工休假制度,实现应休尽休.完善干部职工体检制度,每年内至少组织一次全员体检.设立环委会,开展文明处（科）评比活动,不断优化办公环境.做好干部选拔任用工作.协助做好单位人员选调提拔任职等工作,着力培养高素质的干部队伍,构建稳定可持续的干部成长梯队,累计提拔重用干部人次、向外单位输出干部名,公开招聘工作人员名,充实了干部队伍力量.做好办公室日常工作.完善政研室财务制度,实行勤俭办公原则,严格进行管理,节省财务支出.严格执行各项保密制度,做好单位加班各项保障.组织开展好机关党建工作.配合党支部书记、主任抓好机关党建工作,促进机关党建与业务工作紧密融合,规范党内政治生活,带头落实三会一课等组织制度；组织开展不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育,结合政研室实际谋划创新举措,推动党员干部学深悟透做实,进一步提高运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力；丰富党建活动载体,组织收听收看中央重要会议,开展机关干部论坛、七一主题党日、樊登读书会、党建徒步走、年中模拟考评汇报等活动,为党员过政治生日,全面提高干部综合素质,提升党员归属感、荣誉感.（二）抓好疫情防控工作.新冠疫情发生后,积极响应组织号召,主动承担起社区临时党支部书记的重任,始终奋战在一线,为社区疫情防控作出重要贡献.建强组织体系.第一时间号召党员干部组建临时党支部,按区域成立党小组,同步成立综合组、宣传组和问题发现组,根据党员实际情况,科学统筹安排具体工作.带头解读、分析中央、省市有关疫情防控的政策文件,要求全体党员自觉加强学习,确保思想一致、步调一致.先后牵头建立组织运行、责任落实、巡察、问题发现、工作保障、督查考核项工作机制,理顺临时党支部组织领导、人员管理、作用发挥的运行机制,确保有效运转.带头冲锋在前.每天坚持至少次徒步巡查辖区内各区域,累计发现问题余起,即行即改,堵住了风险和漏洞.主动承担重点时间段值班值宿任务,每天值守、驻社区工作超过个小时,元宵节当夜和爱人一起承担夜间通宵值勤任务,把过团圆节的机会留给其他同志.面对零散楼宇封闭管理问题,带领名党员干部,亲自动手织就零散楼宇管理的保护网,最大程度管控居民非必要外出通道.推动联防联控.按照组织共建、事务共商、活动共通、党员共管的工作思路,组建三方联合指挥部,进一步明晰了各责任单位相关职责,合理分配了工作力量.多次召开联席会议,研判疫情防控形势,及时解决疫情防控中存在的突出问题.还帮助社区制定疫情应急预案和小区疫情防控应急演练预案,并牵头组建个帮扶小组,对贫困户进行一对一帮扶,尽自己最大能力为社区贡献力量.激励信心斗志.一方面,增强党员必胜信念,注重挖掘、推介、宣传广大党员干部在疫情