最新用人劳动合同(优质10篇)10.签订合同前，双方可以进行合同谈判，以明确各自的需求和约定。合同的条款应该具备可操作性和合理性。下面是一些行之有效的合同模板，供您参考使用。用人劳动合同篇一注册地址：____________。乙方：____________。性别________。身份证号码____________。家庭住址____________。邮编________。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：经甲、乙双方协商一致，本合同有效期限为年，自____年____月____日起有效，至年月x日终止。劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。乙方同意根据甲方工作需要，安排在____岗位(工种)工作。根据甲方的____________岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域为________。甲方安排乙方执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时。月薪制：每月____日前以货币形式支付乙方工资。每月向乙方发放不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期间的工资不低于本单位岗位工资标准的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品;甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害;甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的'管理，提高职业病防治水平。甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行;甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、乙方确认已了解了公司规章制度、岗位职责及考核的内容。2、甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时，乙方确认合同书中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。3、若因乙方不能胜任工作而被调整岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整。4、劳动合同期满后，如果乙方仍在甲方工作的，视为合同期限自动延续一个月。5、公司规章制度、保密、廉洁承诺责任协议书、岗位职责、绩效考核制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________。乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________。法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日。_________年____月____日。用人劳动合同篇二甲方：乙方：经双方(甲乙)协商将第四管____区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，具体要求如下：1、各住户的垃圾必须做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10——100元。2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提前请假，旷工一天扣罚20元。3、不及时清理垃圾每堆罚款5元。4、冬季除垃圾外，必须把冰池子的冰，负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。5、管____区支付全年清理环境工资元达到标准，经单位负责人验收合格后，年底一次性付清。6、必要时由管____区出人清理的费用的由已方负责。7、劳动工具自备，保证安全生产，防止事故发生。否则，发生事故造成后果的自负，单位一律不承担责任。8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方100元，从已方工资中扣除。9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便。甲方(盖章)：__________________。________年____月____日。乙方：_________________________。代表人(签字)：________________。身份证号码：____________________。________年____月____日。用人劳动合同篇三乙方：_____。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合