优质返聘协议申请书（模板19篇）总结是对个人成就和不足的一种客观评价，通过它我们可以更好地认识自己。总结的内容应该紧密围绕主题展开，不要过多涉及与主题无关的内容。这篇范文通过对具体事例的分析，让我们更好地认识到总结的重要性和作用。返聘协议申请书篇一甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：身份证号码：鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。一、返聘时间返聘期限暂定为一年，自年月日起至年月日止，根据甲方工作需要和乙方自身状况，如需继续返聘再另行确定。二、工作内容1、甲方聘请乙方从事项目开发组工作，主要负责项目工作，协助开发组长协调及办理相关手续工作。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。三、工作纪律及规章制度乙方应自觉遵守国家、省、市、区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。四、工资补贴1、乙方的工资为每月人民币元，补贴与在职工作人员一样，扣除退休人员享受补贴部分，工资和补贴由甲方项目开发组负责发放，年终补贴由甲方财政所负责发放。五、协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。六、其他1、返聘期间乙方应注意人生安全，返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。2、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。4、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人签字：年月日返聘协议申请书篇二甲方(用人单位)：单位地址：法人代表或主要负责人：乙方：性别：出生日期：身份证号码:联系电话:基于乙方系退休反聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本退休返聘协议(以下简称“协议”)，共同信守协议所列各条款。本协议乙方愿意到甲方处从事以上工作,并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳务关系，也不违反竞业限制义务。并且具有完全民事行为能力。乙方作为本协议当事人，乙方承诺：其用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于“乙方”之下的内容为准。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。其具体工作职责为。(二)乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。乙方如不能完成本条中所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位工作。(三)工作地点为：，根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假(一)双方约定执行下述第项工时工作制;并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。1、标准工时工作制。即乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。工作时间不包括用餐时间和加班时间。2、综合计算工时工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。3、不定时工作制。除法定节假日加班外，甲方无需支付加班工资。(二)乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。(三)乙方在协议期内的各种节假日、公休假等均按国家和甲方有关规定执行。四、薪资报酬(一)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月日之前，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。(二)乙方月基本工资为元。其它工资性收入根据公司薪酬制度确定。(三)乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。(二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。(三)甲方有对乙方进行