如何培养孩子良好的的学习习惯（新版多篇）[摘要]如何培养孩子良好的的学习习惯（新版多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。怎样培养孩子良好的学习习惯篇一最近，社群里的小伙伴问我，如果只分享一个学习方法给他，会是什么？我能从他的提问中感到对于成长的焦虑，这份焦虑，坦白讲，我自己也有。过去我们苦恼于无法从信息海洋中捕捞到价值高的知识，如今知识含金量密度之大，储量之丰富前所没有，我们却早已被淹没。我认识各种有趣的年轻人，有背包去美国流浪几十天的帅哥，有做写字楼生意的高富帅，有还没有毕业就已经创业成功的奇幻少女，还有活跃于各大社群的元气年轻人。为什么他们会在人群中闪闪发亮？并不一定是因为他们优秀，而是因为他们做了一些别人想做却不敢做，想实现却无法实现的事情。完成事情，是他们脱颖而出的关键，你的闪光程度，取决于你完成的事情的困难程度。因此，我给小伙伴的回答是：学会做结果导向。我还记得第一次研究时间管理时，我做了几十本书的主题阅读，实践几年，写了一些文章，觉得挺轻松的，后来创业，阅读的时间变得越来越奢侈，我格外珍惜每一次的阅读时光。很多朋友告诉我，他们的时间早已被各种游戏，八卦给瓜分掉，碎片化，如今还能静下来看看书的人又会有多少？人的时间分两种，大块的和碎片的。10个6分钟的碎片时间，似乎只能用来刷10次朋友圈。但是1个60分钟却可以读50页的书，写一篇1500字左右的文章，做一次10000人收听的微课。很多人看似勤奋，1天24小时都在工作和学习，效率却很低，即使过去几年，还是原地踏步，这是因为他们对自己的大块时间要求太低，不要求出结果。大块时间只求过程，不求结果，是生产力低下的一大缘由。一个人的聪明程度，取决于他完成一件事情要出结果，需要消耗的资源的多少。有的人做一件事情，需要很多的时间，准备，支持，指导，过程看似很充实，实际上就是效率低。这个世界会为你的结果买单，而不会听你对过程做辩解。你的生活状态，就是你努力的结果。我们讲的成绩单，业绩，KPI，作品，其实都是结果导向的产物。那么，如何提高自己结果导向的能力呢？一、从小事做起为什么在很多公司，实习生刚进来的时候先从杂事做起呢？因为仅仅通过简历和面试，没有办法测试出一个人的真实能力（HR老手除外）。通过安排小而杂的任务，一方面可以测试到耐心，细心的能力，同时也可以观察为人处世等方面。如果小事没有问题，那就可以向老大申请一些更复杂的任务，记得要按时按质量完成哦。通过从小事，逐步证明你能胜任更大的工作，老板交给你的工作会很放心，你会赢得信任，你的作品，就是你升职加薪的筹码。二、完成比完美重要一个公司发展最重要的是时机。任何一个任务都是有时效性的，例如每周的工作报告，你为了做好一点，推迟了3天才交，这就是失去了时效性。没有人会主动的提醒你每件事情的Deadline，这个需要学会自我意识，通常，小的事情没有什么可以让人等的理由，大的项目你的推进速度也显示出你的能力。永远不要小看展现自己的每一次机会，也不要等全部准备好了才敢开始。怎样培养孩子良好的学习习惯篇二要使学生养成良好的学习习惯，并不是轻而易举的，我们教师除了要有耐心、细致的工作态度之外，还应掌握学习习惯形成的过程与必要的心理规律。首先，应重视行为习惯对于促进良好学习习惯养成的意义。“没有规矩，不成方圆。”老师们可以发现，许多成绩落后的学生往往是道德行为习惯也相对落后的学生，他们往往表现得没有礼貌，不讲文明。如果我们对这些现象视而不见，而只是一味的“关注”他们的学习，效果能好到哪里去呢？但如果转变一下角度，抓好平日的常规管理，并使之成为学生养成良好学习习惯的内部动力，就能为培养学生具有良好的学习习惯打好基础，提供保障。其次，必须要向学生讲明养成良好习惯的重要性。开学初期，我利用学生爱听故事的特点，在中午休息时间给学生讲中外名人和科学家的故事，让学生明白好的习惯是成功的重要前提。故事浅显易懂，内容丰富多彩，名人和科学家的榜样作用使得学生更能接受我的教育，比之教条式的说理更为有效。在让学生明白学习习惯重要性的同时，我还告诉学生必须要克服哪些毛病，让他们心中有数，这样做起来能联系自己的实际落到实处。再次，要根据学生的实际情况，逐步提出要求。作为班主任和语文老师，我与学生接触的时间很多，在掌握了一些特殊学生的心理及个性特点后，我制定了特殊学生特殊对待的策略，对于他们的习惯要求和养成方式也是区别对待的。开学初，我要求学生上课静心听讲，可总有个别学生难以克制。小鲁就是其中一个，摇摆课桌，“呵呵”怪笑，而且还会大声承认“是的，就是我”。其实这个孩子很有个性，若是在当场对他进行教育，他总会表现的“人来疯”一般，但假如我与事后再找他谈起此事，他的态度通常都是积极的。因此，我在处理这位学生的不良学习习惯问题时，总是先采取冷处理，事后再进行教育