文明单位创建活动方案新版多篇说明：文明单位创建活动方案新版多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。文明单位创建工作计划篇一为巩固和发展社区精神文明建设成果，开创文明单位创建工作的新局面，强化医务人员职业道德和医德医风教育，努力营造良好创建氛围。结合我社区实际，特制定本年度工作计划：一、指导思想深入贯彻党的路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。二、工作目标认真贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求，依据区级文明单位建设标准，结合社区实际，按照计划组织干部群众的教育培训，提升全体干部群众的整体素质，积极推进社区文明创建工作。三、工作措施（一）加强领导建设，落实创建责任1、思想教育方面（1）坚持领导干部在线学习及公开述学制。坚持中心组每月两次学习，每季撰写心得体会。每年两次开展专题研讨会，今年准备开展怎样加强领导干部作风建设专题交流会。（2）严格坚持每月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。要求认真记好台账。要求学有计划、有布置、有落实。2、道德教育方面（1）切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。坚持开展各种形式的职业道德教育，每季召开全院大会由书记讲道德篇。（2）贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织学习、讨论、知识竞答。（3）开展文明礼仪培训，聘请市文明礼仪讲师作专题报告，使全院职工受到一次生动教育。（4）继续深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，“五五”普法，学习结合实际展开大讨论。3、员工素质方面（1）开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣传教育。对社区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。（2）五月份庆“512”护士节，准备开展职业礼仪展示。（3）党支部制定开展“建、创、做”的活动计划，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深入。（4）开展推广普通话，开展一次朗诵比赛。要求员工普通话普及率大于百分之九十。（二）积极参与公益事业，示范作用显著1、社会贡献、社区建设（1）制定社会捐赠计划，坚持每年两次“一日捐”帮困送温暖活动。（2）今年准备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。（3）根据献血办的工作要求，积极完成献血任务。（4）开始启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、入党积极分子参加与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务，每月一次上门送健康、送温暖系列活动。（5）积极参加社区各种文体活动。（6）认真实施“蒲公英”计划行动计划。开展以倡导“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。在中心展开大讨论。（三）管理规范科学民主，人际关系和谐1、管理体制（1）积极推进文明单位创建。要认真落实创建规划，强化创建工作过程管理，切实加强基础台账资料收集。（2）坚持创建小组例会制，做到分工清楚，责任明确，严格督查，痕迹管理，重在实效。（3）坚持民主管理，完善制度，落实职代会制，全面推行院务公开，做到重大事项经职代会研究决定。（4）加强班子建设，团结协作，形成合力，把作风形象好与保持谦虚谨慎，艰苦奋斗和廉洁的作风，结合起来，为中心发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力及组织保证。2、干群关系（1）党政班子始终将职工利益放在第一位，一是准备今年完成“凝聚力工程”十八个一活动。二是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。三是今年准备分两批组织职工外出旅游。（2）制订中心三年培养规划，加强中青年人才梯队建设，加强经费投入，从而提高全院职工整体水平。（3）处理好职工各种利益矛盾，努力构建和谐中心，达到发展、稳定两不误。3、综合治理（1）成立消防安全领导小组及急救应急小组，坚持每月10号进行安全消防检查和各科室下班5分钟安全检查。（2）今年5月份聘请市消防大队来院对全院职工进行灭火器械的现场演练示范培训。（3）开展安全生产知识竞答。四、开展单位文化建设、学习风气浓厚（一）学习氛围1、准备以“和谐卫生、温馨服务”为主题的医院文化论坛系列活动。2、今年继续开展学习型中心、班组创建活动，准备组织形式任务专题报告会、交流会、论辩会、讨论会、知识竞赛等来提高职工整体水平。3、坚持开展职工技能培训、岗位练兵、现场演练竞赛等采用不同形式提高职工应急处理能力，要求受训率100%。4、开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，做到办公室、居民生活区摆放统一有序，创造绿色、优美、低碳的工作环境。（二）营造良好的人文环境关心群众的生活，保障广大干部群众的合法权益。组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，不断丰富群众的精神文化生活，创造一个和谐、舒适的人文环境。五、确保平安，维护稳定1、做好综治维稳工作。做好社会治安综合治理工作，完善各项规章制度，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾等事件，杜绝各类刑