幼儿教师一日工作细则幼儿教师一日工作细则（必备）幼儿教师一日工作细则11.正确使用标准用语，无论园内园外，时时刻刻仪表着装整洁、文明礼貌，不留披肩发，不留指甲，言谈举止要为幼儿及家长做榜样。2.认真履行教师职责：热爱幼儿、理解幼儿、尊重幼儿、保护幼儿，一日生活，教师始终和幼儿在一起，确保幼儿安全。3.每日晨检要求精心到位，必要时汇报园长。4.根据天气变化、幼儿体质，提醒家长适当为孩子增减衣服;教育幼儿养成良好的生活习惯。5.保持室内、外环境卫生，做到互相监督、互相帮助。6.保护室内、外设施，禁止教师家长乘坐幼儿娱乐设施。有情况立刻反映给园长。7.上课或活动期间，教师不能接电话。8.必须了解、掌握幼儿过敏的食物、药物及不良习惯。9.孩子之间发生冲突或者身体受到伤害，教师应理智对待并妥善处理。10.有事想调班的，向园长请示一下便可。有特殊事请假的提前向园长请假。11.教师有义务为本园做好宣传工作，争取超额完成定额任务，为家长、孩子和社会减轻负担，为文明社会、社会文明做出贡献。12.教师积极接待家长，与家长谈话要注意方式方法，注意自己的身份。13.幼儿两日不入园，积极打电话督促家长送孩子入园。当天没有来园要知道原由。14.树立正确的职业道德，建立良好家园关系，杜绝不正常的`家园来往，树立幼儿园及教师的良好形象。幼儿教师一日工作细则2每月基本工资1000元，保底工资1200元。一、业务教学1、每月案头材料按时完成，分成等次一、二、三等，一等50元、二等30元、三等10元，完不成并扣50元2、班主任费每月50元。3、每月对教师各项工作进行考核打分，分数在98分为一等奖金50元，96分为二等奖金30元，94分为三等奖金为10元，低于94分不拿奖金并在基本工资中扣50元。二、教师浮动工资1、班主任20元/人，副班18元/人。2、不管孩子多少，根据孩子出勤数来定奖金，出勤满20天另加奖金50元，满15天奖金30元，满10天奖20元(以上计算按平均数)。如出现孩子半月不出勤，是老师导致原因每人次扣50元。三、安全卫生奖1、安全50元，如本月出现安全事故需要缝合，扣除全部，医疗费自己承担。出现一次安全事故扣20元。如是教师导致出现安全事故扣除安全费并扣本月工资50-70%。2、卫生50元，卫生一次不达标扣10元，以此类推，如本月扣成负数在其它扣除相应金额。四、全勤奖1、全勤50元。扣全勤奖50元，请假一天扣当天工资，以此类推。2、请假教师的代班教师一天多拿一天工资，以此类推。五、学历达标1、持有教师资格证另加50元。2、最低学历中专，如是中专学前教育专业每月另加20元，专科学历学前教育专业每月另加30元，本科学前教育30元，研究生学前教育40元。七、教龄补贴在保底工资的基础上，每干满1年以上每月另加教龄30元，以此类推。六、奖励1、各项活动获奖一等100元，二等80元，三等60元。获镇级奖在园本奖的'基础上加100元，获区级奖的在原本上加150元，获市级奖加200元，省级奖加300元。2、按年度评出优秀教师100元，一年度一考核教师(不合格教师下年不以聘用)七、加工作量1.非工作日加班1天100元，半天50元。2.大班老师加工作量200.