党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒主题。党的先进性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。不断保持和发展党的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个性自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈。只有建立起使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，才能真正搞好这项“根本建设”，解决这个“永恒课题”。一、长效的学习机制二、长效的教育机制。毛泽东同志说过，掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个问题不解决，党的一切政治任务是不能完成的。江泽民同志强调，严重的问题在于教育干部。今天我们还应该说，紧迫的问题在于教育党员。建立长效的党员教育机制，就是围绕增强执政意识、提高执政能力，不断创新教育方法、提高教育质量，努力提高干部和党员的素质，进而提高全党的理论思维和战略思维水平。三、长效的对照机制。党员的先进性是具体的，不是抽象的。在新的历史条件下，必须与时俱进地制定先进性的标准，形成对照机制，使党员能够时刻对照检查自己的言行是否符合先进性要求。党员需要经常对照的有：一是对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；二是对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；三是对照岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本事过不过硬；四是对照群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远。四、长效的激励机制。激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实先进性具体要求，各部门各单位应普遍建立“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。同时，以先进性具体要求为参照标准，定期开展优秀党员评比活动，把先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的实际成效上。应实行精神激励和物质奖励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。五、长效的监督制度。监督机制是保持共产党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展市场经济的考验。六、长效的评估机制。建立与科学发展和正确政绩观相适应、全面科学的党员先进性考核评估体系，对于促进党员保持先进性具有重要的作用。在建立健全考核评估体系中，应突出“四性”：一是注重考核评估内容的科学性。二是增强考核评估指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。四是扩大考核评估的群众性。把人民群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准。同时，创立符合各行各业特点的民主评估机制，从制度上保证民主评估落到实处。七、长效的党员管理机制。要按照“严把入口、疏通出口”的要求，建立健全党员队伍的进出机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好经常性的发展党员工作，不断发展壮大党的队伍。要针对党员管理中新情况新问题，创新基层党组织的设置，创新党员管理手段，因势利导建立健全包括信息化在内的管理机制，实现对各类党员的分类管理、弹性管理、科学管理、有效管理，实现党员管理的全覆盖，促进广大党员发挥先锋模范作用。要加强自我纯洁机制建设，畅通不合格党员的出口，认真做好违纪党员的处理和不合格党员的教育处置工作，保持党的先进性和纯洁性。