2024年短期聘用合同书(优秀20篇)合同应当按照法律和相关规定的要求进行起草和签署，以确保其有效性和合法性。合同的撰写需要注意字面和法律解释之间的一致性，以免引起争议。合同的履行对于商业合作的顺利进行非常重要，以下是一些常见合同履行的范文和案例，供大家参考。短期聘用合同书篇一甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律。法规，甲乙双方经平等自愿、协商—致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同为固定期限劳动合同从年月日起，至工作完成止。（以单位书面通知为准）第二条：工作内容和要求乙方同意，根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。合同期限内，乙方应服从甲方根据需要对乙方工作岗位及工作地点的调整。乙方工作应达到岗位任职标准（具体内容以甲方岗位责任制相关规定为准）。第三条：工作时间甲方安排乙方执行下列第种工时制度。1、标准工时制。2、综合计算工时制。3、不定时工时制。第四条：劳动报酬甲方按月以人民币形式支付乙方工资。乙方工资标准按照甲方相关制度执行。乙方工资标准为每月元。乙方在试用期间的工资每月元。第五条规章制度甲方依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等。乙方应遵守甲方单位的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。第六条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方单位管理人员违章指挥、强令冒险作业行为有权拒绝执行。乙方从事特种作业的，必须具备特种作业资格和取得上岗证书。未经甲方安排或允许，乙方擅自从事特种作业以及其他危险性较大的行为所产生的'一切后果，由乙方自行承担。第七条合同的变更经甲、乙双方协商一致，可以依法变更本合同相关条款。第八条合同的解除、终止本劳动合同的解除、终止依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第九条赔偿责任按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定执行。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十一条本合同约定合同期限终止时，乙方离职时，乙方应与甲方进行工作交接，否则给甲方造成一切损失由乙方承担。第十二条本合同未尽事宜由双方协商解决。第十三条本合同一式两份，双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)委托代理人（签章）乙方(签章)签订时间：年月日用人单位（甲方）全称：劳动者（乙方）姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：市县（区）乡（镇）村（街）根据中华人民共和国劳动法。吉林省劳动合同管理办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一．合同期限从年月日起至年月日止。二．甲方安排乙方从事工种（岗位）工作，乙方应达到标准。三．劳动报酬支付方式按照下列第项执行，1日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。2月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四．社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五．劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。短期聘用人员合同书全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。放弃短期聘用合同书篇二乙方：___________。甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方的职务或工种为________。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的`工资待遇每月_