2022拒当躺平干部心得体会(精选4篇)202x拒当躺平干部心得体会【一】：通过认真学习，对照“躺平式干部”的10种表现，自我反思，作为魏岗联合站第一责任人，在以下两个方面存在“躺平”倾向问题。在党建责任落实方面：在新的管理模式下，自己成为了站长兼支部书记。生产经营上，自己有着地质、采油、安全环保、生产运行、集输等专业工作经历，知道哪些工作要重点抓、生产运行如何规划，作为一名站长自认为是合格的。在党建上，自己没有党建工作经历，对于如何抓好组织生活、如何建设好党支部委员会，特别是如何发挥党支部委员会作用，做得不到位，作为一名支部书记是不合格的。分析问题根源，一是工作精力倾斜严重，每天忙于解决人员的问题、生产运行的问题、安全环保的问题、设备的问题，党建工作涉猎偏少。二是党组织生活和学习走形式，会开了、东西学了，但是没有深入思考，没有入脑入心，不善于将生产经营和党建有机结合，不会利用党建思维、党建方法促进经营生产，党支部委员作用发挥不到位。在重点工作落实方面：厂直管班站改革过程中，从联合站的层面客观上讲，集输系统技术力量在一定程度上被“削弱”了。改革前，大队有工作经历丰富、技术能力强的输油输气、油气处理、污水注水等专业性很强的岗位，联合站遇到难题还有大队这个“靠山”。现在，虽然技术决策职能上移，但实际运行起来精力有限，突出表现在3个典型问题上。一是问题的分析不及时，主要原因是眼界有限、思维局限、按部就班，导致部分问题判断时间过长。二是问题处理速度变慢，部分同志专业能力不全面及经验不足，导致在个别复杂问题出现时不能立即判断并作出最优选择。三是部分工作落实质量不高，多年来已习惯当“传球手”，对于比如编制方案、汇报总结等工作担任“投球手”能力尚欠缺。针对上述两个问题，计划解决办法如下：1、抓实党建责任落实。一是正确认识生产经营与党建的关系。我们是在经济领域为党工作，在日常工作中要平衡好两者，要将党建工作与生产经营有机融合，以党建促生产运行、以党建保安全环保、以党建促降本增效；以党员干部在指标提升、安全运行、持续盈利等方面作用的发挥持续提升队伍凝聚力、支部战斗力。二是扎实开展党组织生活和学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”，不仅按照“缺啥补啥”按部就班的开展党组织生活和学习，还要让党员干部学有所成。三是抓实党支部委员作用发挥。明晰支部委员责任与考核，定期考评，让党支部成员不但思想要领先别人一步，武功还要高别人一截。2、提升干部工作落实能力水平。改革是集团公司油公司改革大势所趋，现在的“一对多”、“投球手”工作状态将是常态，这必须要清醒认识，这要求我们要更多的开展专业知识的学习，规划好工作任务，不能只凭经验，不但要干好还要能总结好，不断提升问题判断处置能力、总结能力和创新能力。202x拒当躺平干部心得体会【二】：按照会议安排，我就围绕学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文谈一谈自己的学习体会。文章中提到，“现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号‘唱空城’，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求‘口号响当当’，‘反正该做的批示我批了，该开的会我也开了’，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部‘表态’之后无‘表现’，服务群众靠‘表演’，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。‘接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！’再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要‘严肃处理，决不姑息迁就’，但往往是‘火箭回应’后就没了下文，或者依然我行我素。这种‘表面上办’，其实只是‘做给你看’，目的是‘赢得你赞’，至于实际成效，却是‘稀松散漫’”。这些“躺平式干部”怪相，在我们身边也或多或少存在，要想不被这些怪相“感染、同化”，我觉得要做好以下几点：一是不愿“躺平”，培养“好”的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该有较高的政治素养，特别是纪检干部更要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终树立“正人先正己”的思想观念，时刻明白好的政治素养是站稳脚跟的根本要素。作为年轻干部要拒绝“躺平”，抨击“躺平”，在这个正值奋斗的年龄，要“撸起袖子加油干”，在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气，用坚定的意志撑起践行使命的决心，用坚如磐石的信念扛住工作重任。二是不敢“躺平”，锤炼“硬”的务实作风。年轻干部是党和国家的生力军，是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位上，要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理，要有强烈的危机意识，不过“浑水摸鱼”的日子。要不断强化自身建设，以过