季节工劳动合同季节工劳动合同5篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的季节工劳动合同，希望能够帮助到大家。季节工劳动合同1甲方（单位）名称：山东泰泽投资股份有限公司金星物业分公司乙方（工人）姓名：居民身份证号码：甲方因工作需要，同意招用为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：1、自年月日起至年月日止。2、合同期满，本合同自行终止。二、工作任务：1、乙方专业从事莱商银行由甲方承担的院内绿化工作；2、在合同期内，甲方因调整工作任务，需要调换乙方的工作内容，双方经协商一致后，乙方应服从管理。三、劳动时间和劳动报酬：1、劳动时间：甲方因生产经营需要，经劳动部门批准，实行综合工时制度，乙方应服从；2、劳动报酬：按国家和莱芜市相关规定执行，根据乙方的岗位和承担的任务，每月按1000元发放工资。四、劳动保护、福利待遇：1、根据工作岗位需要，甲方发给乙方劳动保护用品，乙方应爱护甲方发放的一切工作、生活用品。2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人承担。五、劳动纪律：乙方在合同期内，必须遵守以下纪律：1、按时上下班，不得迟到早退；2、乙方在甲方工作期间，应服从甲方各项规章制度的.管理；3、爱护单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用品；4、上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事；5、听从指挥，服从调动；6、保质保量完成任务，不得投机取巧；7、有事及时请示报告，不得擅自主张；六、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法定代表人签名盖章：乙方签字盖章（委托代理人）日期：日期：（附件1）续订劳动合同情况续订期限：自年月日至年月日（共天）续订劳动合同有关事宜：法定代表人签名盖章：（委托代理人）：日期：（附件2）劳动合同内容变更情况内容变更说明：法定代表人签名盖章：（委托代理人）：日期：日期：日期：乙方签字盖章乙方签字盖章季节工劳动合同2甲方（单位）名称：____________单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________乙方（工人）姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）____________（2）____________三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1、甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________；2、由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3、乙方被依法追究刑事责任的；4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的'；4、乙方经甲方同意