中学学校工作总结汇总新版[编辑]中学学校工作总结汇总新版为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。中学学校工作总结汇总最新1校长办公室是校长、党总支处理学校日常事务的工作部门，负责学校的人事、保卫、接待、档案(人事、文书、校史)、司机班以及部分全校性工作的具体组织管理工作。校长办公室的工作人员应坚决执行党的方针政策，密切联系群众，为加强领导和群众的联系，科学管理学校，完成学校交给的各项工作而积极、主动地开展工作。人事干事职责一、负责学校正常的人事调配1、坚持原则，按规定办理调出调入人员手续。对调入人员要详细了解情况，符合条件者向各主管校长介绍，经校长办公会通过后，报区教育局人事科批准，方可办理有关手续;申请调出人员要有本人书面申请，经校长办公会通过方可办理调出手续。2、核定编制。3、调配方面的统计报表工作。二、工资福利工作1、做好教职工正常转正、定级、调资。2、掌握并执行有关政策，例如生活困难补助、死亡人员丧葬抚恤、遗属困难补助及探亲、病事假、产假等待遇。3、每月酬金的统计。4、奖金、书报费、洗理费、煤火费、冷饮费、交通补助费等统计及审定工作。5、做好养老保险、事业保险、残疾人等工作。6、管理好教职工的人事档案，做好档案的整理及科学管理，并做好外调函调的接待和回函工作。三、协助党总支、校行政做好教职工年度考核及奖惩工作。填写上报奖惩、评先进登记表及党员年报。四、协助校长做好职称评定工作，包括与上级核实指标，审核申报职评人员资格及各种有关资料和报表。五、配合医务室做好计划生育工作。六、注意了解教职工本人及家庭情况，做群众的知心人。七、按照要求，及时准确做好各项统计报表工作。八、管理校印，坚持用印制度。九、接发电传及时准确，并按要求通知有关人员办理，手续清楚。十、为到年龄的教职工办理离、退休手续，并协助有关部门做好管理工作。十一、党总支及校务办公室的临时性工作。校长办公室主任全面负责校长办公室的工作。一、每学期制定办公室计划并做好工作总结。参加校长办公会、行政干部会及职称评定的评委会，做好会议记录，并负责协调落实有关工作。二、促、检查人事干部工作。其中包括:教职工调配;酬金统计;办理离退休手续;职评、评优及后期工作；政审(发展党员);人事档案的保管;印章的管理;填报各种有关人事工作的报表及内勤工作。三、督促、检查保卫干部做好学校的各项保卫工作及其相应的宣传工作。四、协助做好老教协的工作，关心离退休教职工的生活，切实帮助他们解决生活上的困难。五、督促、检查有关人员热情、细致、周到地做好接待来宾工作、办理本校师生出访手续工作；同时要做好与国内、外一些重点学校联系和交往的工作。六、牵头做好学校的文书档案工作。七、牵头做好撰写校史、校志及人物志等项工作，负责校史纪念馆工作，并做好校友会的工作，调动校友的积极性为母校作贡献。八、做好校长、书记交办的日常事务性工作。中学学校工作总结汇总最新2为了进一步提高教师整体水平,加大了思想政治素质、业务能力水平、信息技术素养培训，为促进教师专业化发展，提高教师终身学习的能力,按照上级要求，紧密结合学校长远发展的需要，组织了系列培训内容的学习,提高学校教师队伍整体素质，将教师个人发展需求与学校发展有机地结合，以促进学校的可持续发展。通过校本培训,提高了我校教师的理论水平和专业技术水平，提高了学校的教育教学质量。我们的具体做法如下。一、继续教育领导先行加强学习，做到领导班子领先参加继续教育。副校长汪兴平与政教处主任戴__老师和其他老师一起参加了县教育局统一安排的班主任培训，成绩均达到合格以上。我校领导干部和教研组长深入课堂、深入教研组、备课组，与教师一起学习，一起交流，在学习和交流的过程中解决问题，在继续教育的学习、合作中求创新，促学校工作不断提高。二、校本培训骨干先行。加大骨干教师培养力度，选派骨干教师参加90学时集中培训、发挥骨干教师传、帮、带作用，建立起一支年轻有为的骨干教师队伍。充分利用校内优质资源，上好示范课、观摩课，扩大教育成果。戴显浩、陈洁、金秋燕、王聪聪、麻文龙等老师多次上学区级或县级示范课，对于提高教师整体素质和课堂教学水平起到重要作用。三、校本培训工作制度化、常态化为了保证教师专业持续发展，学校十分重视这项工作。专门成立校本培训工作领导小组，校长任组长，作为第一负责人。同时建立骨干教师指导团队，按计划开展校本培训和校本教研。平时加强督促指导教师认真参加各种形式的校本培训及校本教研，提倡鼓励进行自主学习，期末总查总评并将考评结果计入教师考核，作为年度绩效工资发放的重要指标之一。__学年主要活动有：1、组织教师参加县教育局统一组织的90学时集中培训；2、组织参加县教育局组织的骨干教师培训；3、组织参加县教育局组织的班主任培训；4、继续落实远程教育培训，保证远程教育网络畅通，积极提高学