社团招新策划书社团招新策划书(15篇)转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。策划书怎么写才合适呢？下面是小编整理的社团招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。社团招新策划书1社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。3、有高度责任心，有集体荣誉感。4、服从社团活动安排。二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。4、服从社团任务分配及活动安排。三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。2、积极完成社团分布的任务。3、有创新意识。4、对任务负责，不搪塞。四、后期制作部招新要求：后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。2、服从社团活动安排，不抱怨工作。3、有强烈责任心和集体责任感。社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。社团招新策划书2一、招新目的为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新领导小组文艺部部长及副部三、招新细则(一)招新对象20xx届新生(二)招新要求1、有文艺才能，有创新能力。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、具有团队合作精神。(三)招新人数主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人(四)招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、时间9月(具体时间待定)3、其他可行性措施如果情况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。面试部分(1)某日(具体时间待定)(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。(3)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②报名者回答问题。(三)审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(短信通知)(四)召开新一届学生会成立大会附录：面试的问题1、为什么你希望来我们部门工作2、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情3、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么4、你希望在工作中能够获得什么5、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么6、你对我们部门有多少了解7、假如你知道你在学生会所