毕业生做好个人求职简历注意什么毕业生做好个人求职简历注意什么毕业季应聘季节，又是一年一度的毕业季节，相比大家都在忙着做简历。今天小编就给大家讲讲毕业生做好个人求职简历要注意的一些事项，一起来看看吧。毕业生求职简历注意事项1、一定要专注专注包括两个方面，一个是专注于所求职务的这个领域，David对此说到：“通用的简历模板是不适合财务应聘的，不仅不能体现财务人员细心、严谨的优势，无用的信息还会造成减分，所以应聘财务职位一定要自制简历的板块和样式”。由此我们可知，一定不能随便套用简历，要根据自己的实际情况，以及所要应聘职位的特点自制简历，这样才能做到万无一失。2、要有针对性理想中的财务简历，每一个字、每一句话、每一处信息都要能提升自己和岗位的匹配度，其余一个多余的字都不要出现在简历上。所以在投递简历前，一定要对企业现状、对人才的需求和偏好有深刻的认识和理解。3、要有取舍简历要精，而不要全，把信息一股脑儿堆上去是没有任何用处的。比如实习经历、证书资质这些能决定求职结果的，一定要精、要有取舍，只把最精品、最有含金量的摆上去。另一个就是对职位的专注，如果你认定要应聘某一岗位，就应该只应聘一个岗位，而不应该同时追求多个职位。求职简历制作注意点大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。大学生个人简历不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。大学生个人简历上要写上求职的职位几位人力资源经理都认为，大学生个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的'职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。在文字、排版、格式上不要出现错误用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。大学生个人简历不必做得太花哨现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。大学生个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。不要写上对薪水的要求很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。求职简历投递技巧1、简历刷新一般情况下，目前职场人士的简历投递渠道主要以网络投递为主，人才招聘网站的个人登陆更新简历信息，里面都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。时间越往后，简历的位置就越靠后。所以，在开始网上投递简历的阶段，求职者应该能及时经常上网刷新自己的简历，以使简历的位置前移，是一个比较巧妙的方法。因为正常情况下，企业的招聘人员有时间和耐心查阅网上简历，一般不会超过20个网页的内容，所以及时刷新简历的方法，便于招聘人员能在第一时间