关于经理人股票期权会计问题的研究的任务书任务书一、背景和意义随着企业越来越注重引进和留住优秀经理人，股票期权作为一种激励手段得到了广泛应用。经理人拥有股票期权可以在未来一定时间内以事先约定的价格购买公司的股票，从而激励经理人更好地为企业发展贡献力量。然而，股票期权的实施会涉及到一系列的会计问题，例如股票期权的公允价值计量、股票期权的期权费用核算、期权行权对公司财务状况的影响等等。这些问题的解决对于公司的财务和经济稳健运行具有重要的意义。二、研究目的本研究的主要目的是探究经理人股票期权会计问题的研究，包括公允价值计量、期权费用核算、期权行权对公司财务状况的影响等方面，为企业股票期权的实施提供理论和实践指导。具体研究目标如下：1.分析经理人股票期权的概念与特点，探究其在企业激励机制中的地位和作用。2.研究经理人股票期权的公允价值计量方法，评估不同计量方法的优缺点并选择合适的计量方法。3.探究经理人股票期权期权费用的核算方法，分析其对财务报表的影响和应对措施。4.研究经理人股票期权的行权对公司财务状况的影响，分析其对利润和股东权益的影响，提出相应的风险防范措施。5.基于实证研究，分析不同行业、不同公司经理人股票期权的实施情况和会计处理方法，深入探究其差异和原因。三、研究内容和方法1.研究内容（1）经理人股票期权的概念与特点；（2）经理人股票期权的公允价值计量方法；（3）经理人股票期权期权费用的核算方法；（4）经理人股票期权的行权对公司财务状况的影响；（5）经理人股票期权的实施情况和会计处理方法的实证研究。2.研究方法（1）文献综述法：对国内外相关文献进行搜集、整理、分析，系统地综述经理人股票期权会计问题的研究历程、现状和发展动态。（2）比较分析法：对不同的公允价值计量方法、期权费用核算方法和行权后对财务状况的影响进行比较，选取最合适的处理方式。（3）案例分析法：选取不同行业、不同公司作为研究对象，深入分析其经理人股票期权的实施情况和会计处理方法，挖掘出不同的表现和影响因素。三、研究计划和进度安排1.第一阶段：文献综述和理论分析时间：2021年7月-2021年8月任务：（1）综述经理人股票期权会计问题的研究历史和现状；（2）分析经理人股票期权的概念与特点，研究公允价值计量方法；（3）撰写理论分析报告并进行初稿修改。2.第二阶段：实证研究和对比分析时间：2021年9月-2021年11月任务：（1）选取不同行业、不同公司作为研究对象进行实证研究和对比分析；（2）研究期权费用核算方法和行权后对财务状况的影响；（3）撰写实证分析报告并进行初稿修改。3.第三阶段：综合分析和报告撰写时间：2021年12月-2022年2月任务：（1）综合理论分析和实证研究的结果，探究经理人股票期权的实施情况和会计处理方法的内在联系和规律性；（2）撰写综合分析报告并进行阶段性汇报；（3）进行论文的修改和完善，及时提交论文并参加答辩。四、预期目标和成果1.目标本研究旨在深入探究经理人股票期权会计问题，研究经理人股票期权的公允价值计量、期权费用核算、期权行权对公司财务状况的影响等方面，为企业股票期权的实施提供理论和实践指导。2.成果（1）撰写一篇论文；（2）具有一定的理论创新和实证研究价值；（3）为企业股票期权的实施提供理论和实践指导。