在2022年度目标责任考核总结表彰大会上的发言同志们：今天,我们召开全区目标责任考核总结表彰大会.刚才,同志通报了有关情况,作了考核说明,大会进行了表彰奖励.在此,我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢！下面,我结合发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题：第一个问题,我们本来是优秀等次,因问责而降等次,这说明底线工作的极端重要性市委、市政府召开全市目标责任考核总结表彰大会,我们区上本来可以当优秀,因为各项指标和发展成果都是很好的,走在全市前列,特别是工作连续两年在全省考核中位居好的等次,像这种情况本可以直接晋级优秀等次的,但因为问责,被降了等次.在这次全区的目责考核中,一些单位本来也应该是优秀等次,也是因为底线工作的失守而降了等次,有的排名还落到最后.这充分说明了底线工作的极端重要性.这给了我们一个启示或者说是警示：底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标,不管干任何事情,一定要有底线思维,首先要守住底线.比如我们提出的九条底线及廉政底线,这些一定要守好,就像上战场,首先要保护自己,然后才是消灭敌人.另外,就是要明确我们的扣分项.区上有些部门平时的工作还是比较好的,但是因为扣分项,最后目责考核结果不理想.比如：区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标,分值1分、扣1分,而我区的重点项目总量,特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额.自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标,分值1分、扣1分.这给了我们一个启示或者说是警示：短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必须关注的非常重要的一个方面.就好比一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.关于底线工作,我强调以下几点：一是疫情防控工作.现在防输入的形势依然非常严峻.由卫健局等单位负责,把常态化疫情防控工作抓实抓好.二是综合改革工作.近期省委将专门对全面深化改革工作进行摸底和督查.区委深改办和区级有关部门要按照上级要求和区委安排,全面回顾总结,认真查漏补缺,进一步提升全面深化改革工作水平.还有安全生产、营商环境等底线工作,请区级分管领导及各镇街、区级有关部门根据各自职责,切实抓紧抓好.第二个问题,有一个企业家说过：我拿着望远镜看不到第二名,我们目前有这个底气,所以更要坚定发展的信心考核是考核,发展是发展,有些潜绩、有些实质的发展常常在考核中是不好体现的,不一定拿奖牌的就发展的好,不一定没有拿奖牌的就无所作为.如果说在一个地域,几年下来山河依旧,地面上没有项目,没有令人信服的、说服力强的发展成果,干部队伍松松垮垮,拿再多的奖是没有意义的,因为这些都是过眼烟云,经不起历史的检验,经不起群众的评判,风流总被雨打风吹去.我们一直在说,发展,是有生命力的发展,是有定力的发展,是有向心力的发展,也是遵循了所强调的按照自然规律、社会规律、城市发展规律、经济规律的发展,我们对自身的发展方式、发展前景是有底气的、是非常自信的.我们不应该把视野只放在全市,而应该放到全省乃至全国.说开放不足是制约发展的突出短板,我们要认真落实习的要求,既不要妄自菲薄、也不要王婆卖瓜,而是把自己发展的路一步一步地踩实、往前走.在这里要明确的是,不要因为奖牌的问题而纠结.我们有一些单位,比如行政审批局、退役军人事务局等单位,工作确实做得不错,但是因为考核办法的原因,因为有些单位刚组建的原因,而没有进先进,但是他们的工作不能抹杀,他们的工作业绩,我们心里是清楚的,是记录在案的.许多工作是非常有意义的,而又与考核奖励无关.我们要不畏浮云遮望眼,把精力和时间集中到发展上.我们经历的许多事,都是惊心动魄、波澜壮阔的.我们发展的成果,不是暂时的、不是应景的、不是表面的,不会被雨打风吹去的,能经得起历史的检验、群众的评判；我们所做的工作,不是急功近利的,也不是故弄玄虚的,更不是有水分的、吹出来的.第三个问题,咬定青山,古木参天考核只是手段,发展才是目的.当前我们正处在船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,各项工作压力非常大,任务非常繁重,加上疫情影响、经济下行等诸多因素,所以这个时候信心、定力、斗志至关重要,大家一定要有咬定青山不放松、坚定办好自己事的信心和定力,不为形势复杂所干扰、不为困难增多所畏惧.唐太宗李世民说治国犹如栽树,我们把这句话缩小一下治区也犹如栽树.首先抓根,根要咬定青山我们的根是什么?就是全区各级干部.目前我区干部队伍整体上是好的,之所以我们的发展有定力,就是因为我们有这些干部,区委对全区干部队伍是有底气的.同时,我们也正在培养、考察和发现一批更好的干部,这是今后发展的最根本的力量.选用干部的导向和干部的作风,就是破解困难的尖刀.今年要把这两把刀磨好、磨快.导向就是在脱贫攻坚、项目建设等九条底线、八个西瓜工作