国际劳务派遣合同国际劳务派遣合同（精选5篇）国际劳务派遣是指：劳务派遣单位将劳动者派遣至其他国家或地区的用人单位工作的一种人力资源配置方式。以下是小编帮大家整理的国际劳务派遣合同（精选5篇），希望能够帮助到大家。国际劳务派遣合同1甲方（劳务派遣单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方需要甲方派遣劳务人员赴______（派遣目的地国家）提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣人员1、甲方将派遣______名符合乙方要求的劳务人员，具体人员名单见附件。2、派遣人员应具备______（相关资质和条件）。二、工作内容和工作地点1、派遣人员在乙方的工作内容为__________________________。2、工作地点位于______________________________________________。三、派遣期限本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。四、劳务报酬1、派遣人员的劳务报酬为__________________________（具体金额或计算方式）。2、劳务报酬支付方式为__________________________，支付时间为__________________________。五、工作时间和休息休假1、派遣人员的`工作时间为______。2、派遣人员享有______（休息休假权利）。六、劳动保护和工作条件乙方应为派遣人员提供______（劳动保护和工作条件）。七、社会保险和福利待遇1、甲方按照法律法规和约定为派遣人员缴纳社会保险。2、派遣人员享受__________________________（福利待遇）。八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权__________________________。2、应当__________________________。（二）乙方的权利和义务1、有权__________________________。2、应当__________________________。九、合同的解除和终止1、在______（具体情形）下，双方可以解除本合同。2、本合同在______（具体情形）下终止。十、违约责任1、若甲方未履行______（相关义务），应承担违约责任，向乙方支付违约金______元。2、若乙方未履行______（相关义务），应承担违约责任，向甲方支付违约金______元。十一、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。十二、其他条款1、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________签订日期：______年______月______日国际劳务派遣合同2本合同由以下两方于____年____月____日在中国____市（或具体签订地点）自愿签订：甲方（派遣单位）：__________________注册地址：__________________法定代表人/授权代表：__________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（被派遣员工）：__________________国籍：__________________护照号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方作为合法的劳务派遣机构，具有向国外派遣劳务人员的资质；乙方同意接受甲方的派遣，前往____国（以下简称“目的国”）为____（雇主公司名称，如未知可填写“待定雇主”）提供劳务服务。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。一、派遣岗位与工作内容甲方派遣乙方到____