2024年矿领导带班下井档案管理制度范文为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。4、领导下井记录、交接班记录，反三违记录等，每月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。2024年矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景介绍井下作业是矿山生产过程中最重要的环节之一，也是最危险的环节之一。为了确保井下作业的安全和有效进行，必须建立一套完善的档案管理制度。本文针对2024年矿领导带班下井的情况，制定了一套档案管理制度，以便更好地管理和记录矿领导的下井情况。二、档案管理的目的有效管理矿领导下井的档案，可以实时掌握矿领导的下井情况，及时解决和纠正井下作业中的问题，提高矿山生产效率和安全水平。三、档案管理的内容1.档案存放档案应存放在专门的档案室中，按照年份和月份进行分类存放。每个月的档案应该放在一个文件夹内，标明日期和矿井名称。2.档案流转矿领导带班下井的档案由矿上有关部门统一负责，由出井的矿领导带回，并上报给有关部门。有关部门负责将档案进行归档和存放。3.档案内容矿领导带班下井的档案应包括以下内容：-矿领导的身份证明和相关证书复印件-矿领导的下井计划和行动安排-矿井的安全设备和应急措施-井下作业的安全规程和操作规范-矿领导在井下的实际工作情况和处理突发事件的记录-矿领导下井期间的巡视记录和矿井的安全检查记录-矿领导离开井下后的总结和反馈意见4.档案的保密性矿领导带班下井的档案必须严格保密，仅限于有关部门和相关人员查阅和使用。未经许可，任何人不得随意查阅和复制档案内容。四、档案管理的操作流程1.矿领导下井前，应填写下井计划和行动安排，并将其备案。2.矿领导下井时，应携带身份证明和相关证书复印件。3.矿领导下井期间，应按照规定进行巡视和检查，记录井下情况和处理突发事件的情况。4.矿领导下井后，应填写总结和反馈意见，并将其报告给上级领导。5.矿领导出井后，应将下井期间的档案交给有关部门。6.有关部门应对档案进行归档和存放，按照年份和月份进行分类。五、档案管理的监督和评估1.档案管理的执行情况应由有关部门进行监督和检查，确保档案的及时归档和存放。2.档案的使用情况和效果应定期进行评估，以便根据评估结果调整和改进档案管理的工作流程。六、档案管理的宣传和培训有关部门应定期进行档案管理的宣传和培训，提高矿领导对档案管理工作的认识和执行能力，确保档案管理工作的顺利进行。七、总结通过建立和执行2024年矿领导带班下井档案管理制度，可以更好地管理和记录矿领导的下井情况，及时解决和纠正井下作业中的问题，提高矿山生产效率和安全水平。同时，档案管理的宣传和培训也可以提高矿领导对档案管理工作的认识和执行能力，确保档案管理工作的顺利进行。