组织招新策划书组织招新策划书(汇编8篇)转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，让我们一起来学习写策划书吧。现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是小编整理的组织招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。组织招新策划书1一、活动主题:组织部纳新活动二、活动目的:新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。三、活动意义:大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。四、主办单位:柳州铁道职业技术学院院团委学生会五、活动对象:20xx级全体大一新生六、活动时间:待定(经商议后由老师决定)七、活动地点:学校食堂一楼八、活动流程:(一)宣传阶段:1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。(二)报名阶段1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。可大体分为几步骤:A、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。B、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。C、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。(三)面试阶段1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。九、活动前期准备工作1、制定纳新,确定纳新的具体事项。2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。4、摆好纳新台,摆好宣传板。5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。6、面试的时间、地点提前通知。7、做好面试的问题以及面试的形式。8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。十、活动后续工作1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。2、做好此次活动的资料收集与整理。3、纳新结果的及时反馈。4、制作好本部门的通讯录。5、对初次面试通过者进行严格考核。组织招新策划书2一，活动背景：九月，因为新生的到来，而变得很有意义，对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。他们满怀期待与梦想，他们为广交院团委组织部带来新的活动和希望。在过去的时间里，广交院团委组织部在学校有关的部门和领导的支持下，全体成员共同努力下，完成了各项任务，得到广交师生的认可和学校的重视。二，活动目的：通过招新的相关工作，帮助新生更好的适应大学生活，同时为团委组织部吸纳新成员，存储后备人才。三，招新细则：（一）招新对象：广交院北校区14届全体新生（二）招新时间：待定（三）招新地点：待定（四）招新要求：具体团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学们服务，工作积极主动，耐心，细心，责任心强，自我管理意识强，有主见并且能够自觉遵守学生会各项规章制度（五）招新人数：待定（六）招新形式：在招新时间内，申请人可到招新现场进行登记报名，在规定时间内到指定地点进行第一轮面试和笔试，由组织部所有干事商议通过后，可参加第二轮面试，经商议通过者可进入组织部试用期，成为预备干事，试用期为一个月，试用期各方面全部合格方可成为组织部正式成员。四，招新流程（1）宣传报名阶段：1,时间：待定2，负责人：刘翀，协助人；12，13级全体干事3,场地：依据学院分配的地点具体流程：1，根据学院部门招新的工作安排，提前申请好面试教室。2，制定宣传展板，招新宣传单（打印数份）。内容应包括招新部门，第一轮面试具体时间和地点，部门主要工作及招新要求，报名截止时间。招新名单登记表，内容包括姓名，联系方式（打印数份）3，将宣传单贴一些在各主要的楼梯口处