跨境电商业务同事绩效考核表姓名职位店铺运营平台评分等级得分序号考核指标目标值要求结标准分值自评上级果成交5000美金及以上30成交3000美金及以上201销售额5000美金303030成交1000美金及以上15未达成1000美金0递增40%以上30递增20%及以上202销售额增长率每月递增40%101010业绩递增10%及以上5考核递增10%以下0完成率100%20列在每日排名表的产每日排名表列出产品3完成率80%及以上10202020品刊登完成程度全部SKU上传完成完成率不足80%0递增30%以上20递增20%及以上154净利润增长率每月递增30%555递增10%及以上5递增10%以下0业绩考核合计65评分等级得分序号考核指标指标说明结标准分值自评上级果自愿回来加班30小时/月及以上30自愿回来加班20小时/月及以上201工作积极性考核员工工作的积极程度403030自愿回来加班15小时/月及以上15自愿回来加班少于15小时/月0满意服从30对上级安排任务的态度的考基本服从15行为2工作服从态度302020核考核埋怨服从5不服从0报表真实，完整，准时填写20考核是否按时,完整提交报3报表填写准时完整性报表真实,内容一般,准时填写10202020表报表不完整或不准时填写0积极配合同事工作20考核同事间工作配合分享帮4同事间工作配合性基本配合同事工作101055助程度不配合同事工作0行为考核合计75总分总分=业绩考核得分*70%+行为考核得分*30%被考核人签字：签名考核人签名确认：账号安全性1.店铺由于个人运营原因被关闭，扣除一个月工资和当月全部绩效工资2.店铺由于个人运营原因被移除一个产品类目，扣除1000元工资和当月全部绩效工资备注：1,考核内容业务填写均须属实，如有虚报或造假行为，当月绩效考核分为0;2,考核分分为自评和上级评分，最终得分结果取低分;3.综合得分60-80分为及格，保持工资不变；低于60分，工资乘以系数0.9；高于80分为优秀，工资乘以系数1.14.一个同事负责多个平台，总分=考核最好的平台占分比为80%，其他第二第三平台占比为20%