“故意拖欠民工工资罪”的刑法思考的任务书任务：分析和探讨“故意拖欠民工工资罪”在刑法中的定罪标准、运用和完善。要求：1.简要介绍“故意拖欠民工工资罪”的相关背景和立法目的。2.探讨“故意拖欠民工工资罪”在定罪标准上存在的问题以及应如何解决。3.分析“故意拖欠民工工资罪”在司法实践中的运用情况以及存在的问题。4.提出完善“故意拖欠民工工资罪”相关法律制度的建议。参考思路：1.背景介绍-“故意拖欠民工工资”是源于劳动法中保护劳动者合法权益的规定，具有重大的现实意义。-随着国家经济建设的快速发展，建设工程数量增多，惨烈的故意欠薪事件频繁发生，引起公众广泛关注和严重的社会影响。2.定罪标准问题-制定“故意拖欠民工工资罪”时，依据“故意伤害罪”、“合同诈骗罪”等罪名的定罪标准进行规定。-在实践中，“故意拖欠民工工资罪”定罪标准过于宽泛，统计数据显示存在过度定罪甚至错案的情况。-如何在保护民工利益的同时，加强定罪标准的合理性、科学性和客观性，是需要探讨的问题。3.司法实践问题-“故意拖欠民工工资罪”缺乏具体的行为标准和量刑标准，导致在司法实践中刑事处罚范围难以把握。-由于区域的差异性、法官主观判断的不同和法律精准性的缺失等因素，导致判决结果出现严重的不均等现象。4.完善建议-在制定方案时，应依据劳动法的要求，明确行为标准和量刑标准，具体化罪名定性的依据和定罪标准。-建立完善的相关证据标准和控制指引，减少错判的几率，并推广已有的成功案例和先进经验。-在司法实践中，积极开展法官培训和定期研讨，提高判决质量和公正性，建立和完善多元化纠纷解决渠道。参考文献：1.刘振华.论民工工资特殊保护机制[J].河南司法学院学报,2018,36(02):1-8.2.赵钢林，刘雁飞，李云飞.故意拖欠农民工工资罪立法思考[J].北华大学学报(社会科学版),2016,17(03):100-109.3.张磊.论故意拖欠民工工资罪的司法适用问题[J].内蒙古警官学院学报,2018,17(3):1-5.