个人简历应聘岗位个人简历应聘岗位篇1男35岁广东人学历：大专工作年限：5-8年期望薪资：面议工作地点：广州-不限求职意向：网络管理员|摄影助理|行政专员/助理沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛有创业经历工作经验(工作了5年8个月，做了1份工作)中信地产(华南)有限公司工作时间：2007年11月至2013年7月[5年8个月]职位名称：行政专员/助理工作内容：在职期间主要负责行政管理事务:具体有办公设备管理、办公流程审核和梳理、企业新闻和产品摄影、对外接待和企业形象宣传。教育经历2007年8月毕业广州大学行政管理专业技能Word：熟练经验：10年PowerPoint：熟练经验：10年AutoCAD：熟练经验：8年Photoshop：精通经验：6年语言技能英语：较好证书奖项证书名称：C1驾照颁发时间：2001年12月颁发机构：广东省广州市公安局交通警察支队自我描述6年央企行政管理经验，熟悉使用office、lightroom、photoshop、CAD等各种办公软件操作;多年办公设备管理与维护经验;产品摄影师，熟悉使用各类单反相机、微单、单电等设备，经常负责企业对外接待和形象摄影宣传工作。个人简历应聘岗位篇2女29岁广东人学历：中专/技校工作年限：3-5年期望薪资：2000-3000元工作地点：广州-荔湾求职意向：其他职位工作经验(工作了9年7个月，做了1份工作)广州市广园路建设公司工作时间：2007年9月至今[9年7个月]职位名称：道路收费员工作内容：道路收费员，事业性单位教育经历20xx年6月毕业广州公用事业高级技工学院现代商务与计算机语言技能粤语：很好自我描述勤奋、好学，活泼、有责任心个人简历应聘岗位篇3基本资料姓名:xxx性别:x年龄:xxx身高:xxx学历:xxx工作年限:xxx居住区域:xxx户口所在地:xxx求职意向期望从事职业:领班|大堂经理期望月薪：3000元工作经历20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境；承接和处理客户的'抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平；对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位；做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神；负责领班人员的职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系的深化建设。