关于我国结构性失业的研究的中期报告该中期报告主要探讨了我国结构性失业的原因和解决方案。一、结构性失业的原因分析1.产业转型不顺利：随着经济结构调整和产业转型，传统产业和人工技能需求减少，技术和知识密集型行业需求增加。但由于国内部分地区经济发展较慢，造成失业人员难以从传统产业转型到新兴产业。2.教育水平低：我国的教育水平普遍较低，很多人缺乏必要的职业技能和素质教育，限制了他们的职业发展。3.区域经济不平衡：在东部沿海地区，吸引大量外资和技术，拥有较高的劳动力需求和就业机会。而西部地区和农村地区，由于发展水平较低，人口聚集和企业营收较少，限制了就业机会的增加。4.思维和观念转变缓慢：传统观念依旧存在，如蓝领工作被认为较低级，失业人员不愿意接受这种职业，造成一些职业的需求供应不平衡。二、解决方案1.发展新兴产业和促进产业转型：政府应该大力发展新兴产业，尤其是创新型企业和高端制造业，为失业人员提供更多机会。2.提高教育水平和职业技能：政府应该加大对于教育的投入力度，提高我国人民的素质教育水平。同时，在职教育体系也应该尽可能完善，让更多的职工得到相关技能的学习和培训。3.减轻地区经济不平衡带来的影响：政府应该加大对中西部和农村地区的经济扶持力度，鼓励企业落地，在这些地区提供更多的就业机会。4.推动观念转变：政府应该推动传统观念的转变，蓝领工作也应该被重视。此外，尽可能为失业人员提供职业咨询和更多转型培训，帮助他们更好地适应新兴产业的需求。