优秀用工合同优秀用工合同随着法律观念的深入人心，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编精心整理的优秀用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。优秀用工合同1甲方：祥源建材有限公司乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：____________文化程度：__________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、生产、工作任务1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。2根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、工作时间和休息休假1根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。四、劳动报酬1乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的.生产、工作任务。2甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：基本工资元/月,、3甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。五、合同的终止和解除1双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。2乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。十一、违约责任及赔偿3甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。4乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。5如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。六、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：祥源建材有限公司甲方代表人：乙方：年___月___日年___月___日优秀用工合同2甲方：身份证号：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：本合同期限，自20xx年8月30日起至20xx年1月25日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要按时到校，保证教师正常用餐。2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后；如有损坏，则在工资中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的'各项规章制度，违者按相关制度处罚；2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；3、乙方必须要到医院检查身体，办理健康证，保证身体健康，且保证一日二餐准时开饭；4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；4、占小便宜、有偷窃行为。五、合同解除：若乙方单方提出要解除合同时，必须在提前一周（7天）内向甲方口头报告，且取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则罚款100—300元。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。甲方（盖章）乙方：甲方负责人：（签名、按手印）日期：日期：优秀用工合同3甲方（聘方）：乙方（被聘方）：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间：二、1．甲方聘用全