编号：版本号：密级：XXX科技公司组织手册目录TOC\o"2-3"\t"标题1,1"一、XXXX科技组织架构PAGEREF_Toc34649488\h2二、XXXX公司组织架构PAGEREF_Toc34649489\h32.1远期组织架构PAGEREF_Toc34649490\h32.2近期组织架构PAGEREF_Toc34649491\h3三、XXXX公司及各职能部门职责PAGEREF_Toc34649492\h43.1XXXX公司的职责PAGEREF_Toc34649493\h43.2研发部的职责PAGEREF_Toc34649494\h43.3软件过程管理部（简称“过程部”）的职责PAGEREF_Toc34649495\h43.3.1SEP组职责PAGEREF_Toc34649496\h43.3.2SQA组职责PAGEREF_Toc34649497\h53.3.3SCM组职责PAGEREF_Toc34649498\h53.3.4培训组职责PAGEREF_Toc34649499\h5四、XXXX公司岗位设置、岗位分析PAGEREF_Toc34649500\h64.1岗位设置PAGEREF_Toc34649501\h64.2XXXX公司各岗位分析PAGEREF_Toc34649502\h74.2.1总经理岗位分析：PAGEREF_Toc34649503\h74.2.2副总经理岗位分析：PAGEREF_Toc34649504\h94.2.3XXXX公司技术总监岗位分析PAGEREF_Toc34649505\h104.2.4过程部经理岗位分析PAGEREF_Toc34649506\h114.2.5过程部副经理岗位分析PAGEREF_Toc34649507\h124.2.6研发部经理岗位分析PAGEREF_Toc34649508\h134.2.7研发部副经理岗位分析PAGEREF_Toc34649509\h144.2.8SEPG工程师岗位分析PAGEREF_Toc34649510\h154.2.9SQA工程师岗位分析PAGEREF_Toc34649511\h164.2.10SCM工程师岗位分析PAGEREF_Toc34649512\h174.2.11培训工程师岗位分析PAGEREF_Toc34649513\h184.2.12项目经理岗位分析PAGEREF_Toc34649514\h194.2.13软件工程师岗位分析PAGEREF_Toc34649515\h204.2.14测试工程师岗位分析PAGEREF_Toc34649516\h214.3XXXX公司员工品质要求PAGEREF_Toc34649517\h224.4XXXX公司工程师职业道德规范PAGEREF_Toc34649518\h23编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES30页第PAGE\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT30页一、XXXX公司组织架构由于XXXX公司与重庆XXXX科技共用一套行政、财务机构，因此这里只给出核心机构设置。1.1远期组织架构XXXX公司董事会CEOVP软件过程管理部基础软件部行业应用软件部电子政务软件部电子商务软件部数字医疗软件部OEM软件部项目组项目组项目组项目组项目组项目组系统工程组软件工程组系统测试组软件相关组SCMSQACTOSEPG组SQA组SCM组培训组图3XXXX公司远期组织架构1.2近期组织架构图4XXXX公司近期组织架构三、XXXX公司及各职能部门职责3.1XXXX公司的职责造就一支优秀的软件开发团队建立优秀的软件开发管理制度塑造优秀的软件开发企业文化开发出优秀的具有市场潜力的软件产品逐渐成为XXXX科技的核心竞争力为各成员公司的产出事业部提供解决方案和产品订单开发OEM开发3.2研发部的职责负责把握公司软件技术方向配合各成员公司对有意向经营的产品进行技术可行性分析论证负责公司确定的或各成员公司委托的订单软件产品的研发与生产负责公司软件产品的升级换代负责公司确定的定制工程软件的研发与生产负责对公司软件工程方面的售前技术支持负责对XXXX科技工程服务中心进行产品技术培训协助X