银行优秀员工个人先进事迹材料.docx
上传人:lj****88 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:6 大小:14KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

银行优秀员工个人先进事迹材料.docx

银行优秀员工个人先进事迹材料.docx

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

银行优秀员工个人先进事迹材料银行优秀员工个人先进事迹材料XXX同志目前担任xx银行XX支行行长助理一职,作为一名今年3月份刚刚调任县域支行负责人的“新兵”,在接手分管工作时面临支行信贷人员老化、信贷基础薄弱、信贷结构差、信贷不良率高等严峻形势,他通过加强与地方政府、国企信贷业务合作、优化信贷岗位配置、抓住并解决关键问题,在半年内协助支行领导迅速扭转了公司业务方面严重拖后腿的情况,在公司业务“战线”打了一个漂亮的“翻身仗”,推动支行公司业务成为新的业务增长点和考核加分项。该同志在工作和生活上始终牢记共产党员的身份,把理想信念作为立身之本,把党的信仰深入骨髓、融入血脉,在言行上保持对党的绝对忠诚,铭记并践行党员承诺,展示了作为一名共产党的应有担当:一、在贷款支持地方发展方面担当作为今年以来,受疫情和国际大环境的双重影响,地方经济发展受到了严重挑战,XX县作为经济发展较为落后的国家级贫困县,政府财政本就不宽裕,在这种严峻形势下,地方财政变得更加“捉襟见肘”。在国家倡导构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,如何补充建设资金用于推进重大基础设施建设及改善民生建设变成了当地政府的重要课题。在此大背景下并在市分行领导多次亲临指导营销下,XX支行在原有合作的基础上更加密切与本地政府、国有企业的信贷合作:在政府重大项目建设方面,该同志带领信贷客户经理半年内连续上报并获批本地国企流动资金贷款1.6亿元和本地国企标准厂房项目贷款0.78亿元,目前已完成投放1.78亿元,有力地支持了地方经济建设;在民生建设领域,该同志也不断地寻找营销机会,在日常调查时发现县人民医院在他行的贷款受阻、短时间无法办妥的情况,他迅速向支行领导汇报情况并制定适合客户需求的贷款方案,在多次上门沟通营销终于得到该院领导的同意后,又组织客户经理加班加点一周内完成0.7亿元授信上报且顺利获批,并按照客户的要求及时完成了前期0.2亿元贷款的投放,获得了院方的好评。截至10月底,XX支行公司贷款余额为3.42亿元,比年初增加1.7亿元,增幅近100%,支行公司贷款的发展也有力地支撑了公司存款的发展,10月底,XX支行公司存款余额2.28亿元,比年初增加0.87亿元,增幅达到61.7%。在发放贷款的同时,XXX同志也注重支行各项业务的协同发展,在创收拓户和公私联动方面也取得较好成果:通过提供金融产品和增值服务,截至10月底XX支行创造公司类中间业务收入XX万元和机构基础类中间业务收入XX万元,极大地提高了支行在本系统的利润贡献度。二、在化解风险处置不良方面担当作为XX支行在2019年连续出现两笔财园通贷款违约,两笔不良贷款本金合计763万元,加上原本薄弱的信贷基础,两笔不良贷款的出现导致支行公司贷款不良率常年保持在4.4%左右,不良率远高于全行平均水平。XXX同志在刚刚到任时就把处置两笔不良贷款作为工作重点,第一时间召集支行相关法律人员研讨处置方案并向市分行分管领导及信管、法律部门寻求支持,多次上门与法院立案、民事及执行庭等部门负责人进行深入沟通交流,争取法院支持。在当地法院的密切支持配合下,XX支行在3个月内就完成了上述两笔不良贷款的诉讼、判决和执行工作。在此基础上并在上级行的关心支持下,他又及时组织启动两笔不良贷款的核销下账工作,在法院执行程序完毕后一个月内进行了两笔呆账核销下账处理,同时第一时间联系县工业管管委会、县财政局以及省财惠通公司迅速开展财政弥补受偿上报工作。截至10月底,XX支行已收回其中一笔账销案存贷款本息合计369万元,剩余一笔目前也已通过省财政弥补审计工作进入了补偿下账程序,预计今年年底前可完成财政代偿工作。上述两笔不良贷款的快速顺利处置,不仅实现了支行不良贷款的账务核销下账,更是在半年内完成绝大部分本金及利息的实质性收回。经此一“役”,XX支行公司贷款不良率实现清零,加上个人不良贷款的顺利压降,支行总体信贷不良率由年初的2.16%压降至10月底的0.22%,为全行贷款质量稳控和信贷业务健康持续发展贡献了力量。三、在兢兢业业甘于奉献方面担当作为XXX同志在刚刚调任XX支行时,向支行领导及员工许下庄严承诺“全力以赴、以支行为家”,该同志在工作上踏踏实实践行了作为一名共产党员的初心使命。在对待工作上,他从来不敢有一丝懈怠,日常加班到深夜凌晨是常态,为了把更多的时间、精力投入工作中。入行近10年以来从未休过公休假的他,在来到XX支行这个公司业务发展落后支行后,下定决心一定要把XX支行公司业务落后的“帽子”甩掉。面对支行信贷人员年龄结构老化的问题,他主动向支行主要负责人“要人”,号召青年员工加入信贷队伍、及时补充新鲜血液,在他的努力争取下和支行领导的大力支持下,支行信贷部门今年已增加了两名80、90后员工,支行信贷部门员工的平均年龄由原来的49岁