基于BS模式的人事办公系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着科技的不断发展和人们生活水平的提高，企事业单位对于信息化的需求越来越迫切，人事办公系统是企业人力资源管理的重要组成部分。目前市场上已经存在的人事管理系统多数以C/S（客户端/服务器）架构基础上构建，系统的使用需要安装特定的客户端软件，这对于系统的稳定性和安全性都有一定的弊端。因此，设计一种基于BS（浏览器/服务器）架构的人事办公系统可以提高企业管理的效率和安全性，符合当前信息化的趋势。二、研究内容和意义本毕业设计旨在设计一种基于BS模式的人事办公系统，通过对人力资源管理和信息化技术的结合，实现企业人事管理的一系列流程，包括员工基本信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等多个模块，支持管理员和普通用户的权限控制。该系统可以达到以下几点目的：1.提高人力资源管理的效率和精度；2.简化企业人事办公流程，减少人工操作的重复工作；3.实现对员工信息、考勤记录等数据的集中管理和查询；4.提升企业管理的安全性和可靠性。三、研究方法和技术路线本毕业设计采用敏捷软件开发的方法，同时结合软件工程的流程管理，通过需求分析、概要设计、详细设计、编码实现、测试调试、系统维护等多个阶段来完成系统开发。具体技术路线如下：1.前端技术：采用HTML/CSS/JavaScript/JQuery/Ajax等技术实现用户界面的设计和开发；2.后端技术：采用SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等技术实现业务逻辑的处理和数据存储等功能，同时采用Shiro框架实现权限控制；3.数据库技术：采用Mysql作为数据库管理系统，实现数据的存储和查询；4.运行环境：采用Tomcat作为Web服务器，实现系统的部署和运行。四、预期成果和进度安排本毕业设计预计完成以下成果：1.基于BS模式的人事办公系统前后端代码的实现；2.系统的概要设计文档和详细设计文档；3.系统测试报告和用户手册。进度安排如下：1.第一周：进行系统需求分析和概要设计的编写；2.第二周到第四周：完成系统的详细设计和前后端代码的实现；3.第五周到第六周：进行系统的测试和调试；4.第七周到第八周：完成最终的文档编写和修改。五、存在的问题和解决方法1.用户权限管理：如何保证管理员和普通用户的权限区分和控制？解决方法：采用Shiro框架实现权限控制，对用户进行身份认证和授权管理。2.系统安全性问题：如何保证系统对数据的安全性和可靠性？解决方法：采用SSL安全协议保证数据传输的加密和安全性，同时对后端数据进行加密和备份。3.系统性能问题：如何保证系统在用户量增大的情况下仍能保持高效稳定运行？解决方法：通过对系统进行性能优化和负载均衡的处理来保证其稳定高效的运行。