199-管理类综合考试内容199-管理类综合考试内容包括以下方面的内容：1.组织管理：包括组织设计、组织结构与层级、权力与职权、组织文化、变革管理等。2.人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系等。3.营销管理：包括市场分析、市场定位、产品策划与开发、渠道管理、销售管理、客户关系管理等。4.财务管理：包括财务分析、资本预算、财务决策、成本管理、财务策略等。5.运营管理：包括生产计划与控制、供应链管理、质量管理、项目管理、物流管理等。6.策略管理：包括战略规划、竞争分析、创新与创业、风险管理、企业伦理等。7.信息管理：包括信息系统规划与建设、信息安全与风险管理、数据分析与决策支持等。8.综合案例分析与解决问题能力：通过综合性案例，考察考生对管理理论与方法的应用能力，以及解决实际问题的能力。这些内容综合考虑了管理学的各个方面，涵盖了组织、人力资源、营销、财务、运营、策略和信息等多个管理学科的知识点。考生需要具备全面的管理知识和一定的综合分析与解决问题的能力。考试形式一般为选择题、案例分析题、论述题等。