公司保安管理制度公司保安管理制度(精选15篇)在不断进步的时代，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的公司保安管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司保安管理制度1根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1、保安员守则1.1、模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。1.2、服从领导,一切行动听指挥。1.3、新生领导,团结同事,努力工作。1.4、密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。1.5、遵守'六不准',即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。1.6、积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。2、凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3、领班负责全面工作,并负责事件的处理。副领班负责全场的'消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。如有违反,一律作旷工处理。4、工作时间,必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。5、制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必须保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。6、探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。7、爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产,将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,立即开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。8、失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,及时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。公司保安管理制度21、保安队长(保安班组长)负责督促保安员的内务生活。2、安防部经理(保安队长)视情况安排每周至少一次宿舍管理检查。3、检查时如发现有违反管理的现象及行为应立即进行处理,并将检查情况记录在案。4、环境卫生标准:(1)保安员宿舍应保持地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾;(2)宿舍内床铺干净无异味、鞋子床下摆放干净无异味,被子折叠放好,床面上无杂物和乱堆放的物品;(3)帽子、皮带、口杯、水桶等物品均在指定位置摆放,衣服均在指定区内晾晒;(4)墙面门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象;(5)宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其它危险品。5、宿舍管理制度(1)爱护宿舍内公共设施、设备和公共财务,不随意损坏或占为己用,保持公物的.完好;(2)未经许可不带外人进宿舍,不留外人在宿舍住宿;(3)不私自接电源、不存放危险品和色情物品,不在宿舍内聚众喝酒、赌博;(4)保持室内安静,不在室内大声喧哗。打麻将,不影响其他人员休息;(5)轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督责任;(6)节约用水用电随手关灯、关水;(7)不随意动他人物品,自行车等交通工具按规定停放在指定的位置;(8)洁身自好,不传播庸俗、色情物品画册影碟等;(9)安防部定期对宿舍进行检查,对违反规定的现象限期整改或给予处罚。公司保安管理制度3当今社会保安也是一种职业，它的性质也应该是仅次于警察，因为他们保障人民的`财产，治安，等等的安全。，北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。公司保安管理制度41、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的.利益和声誉着想。2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。3、每晚巡逻人员