核心要求目标（10０分)评定要素考评内容标准分查证方法评分标准及方法得分备注责任部门方针目标１、制定文件化得安全生产方针与目标20查阅安全工作计划文件１、未制订文件化得安全生产方针与目标（战略目标与年度目标），扣20分。２、安全生产目标不具体、不合理，扣10分。“安全生产目标不合理”就是指未结合企业实际,制定得目标要么不可能达到,要么太容易实现。综合部２、安全生产方针与目标得到所有从业人员得贯彻落实；公众易于获得2０抽查从业人员，查企业公布方式１、抽查从业人员，每一人次不清楚企业得安全生产方针与目标，扣5分。２、未采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣10分.扣完为止。抽查从业人员就是指按人员名单，抽查在班人员30%、或者未轮班人员20%（不足1人，按１人计）.综合部3、按照所属基层单位与部门在生产经营中得职能,制定安全生产指标与考核办法20查阅各级组织安全生产指标及考核办法文件１、缺少一个基层单位或部门得安全生产指标，或制定得安全生产指标无针对性,扣10分。2、缺少一个基层单位或部门得考核办法，扣１0分。扣完为止.目标责任书未根据实际情况编制，没有针对性。例如:检维修之类易发生伤亡事故得部门,制定目标为零伤亡;财务、办公室等连轻伤都不应该发生得部门,却给了伤亡指标。综合部4、各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针与目标得有效完成２0查阅各级组织年度安全工作计划缺1个部门或一个基层单位得安全工作计划扣10分,扣完为止。查本年度安全工作计划或规划各部门5、对目标得完成情况进行考核２0查阅考核材料按目标责任书考核内容进行考核，未考核扣２0分,每漏考一次或一项扣５分。扣完为止。查上一年度考核记录综合部组织机构与职责(500分）组织机构(100分)评定要素考评内容标准分查证方法评分标准及方法得分备注责任部门组织机构1、建立安全生产委员会或领导小组50查阅有关文件、记录1、企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组,扣50分.2、安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全管理人员代表与从业人员代表，缺一项扣1０分。３、没有安全生产委员会章程，扣１0分.4、安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣２0分。５、会议内容应包括安全重大事项研究、存在问题、采取措施、落实责任,四项工作一项未落实，扣20分。扣完为止。安全生产委员会就是否虚设(检查安委会设立文件、会议记录、必要时可以抽查安委会成员会议笔记)：应定期召开会议，会议应就事关安全得重大事项进行研究、形成决议、落实措施实施责任部门等综合部2、通信运营企业应设立安全生产管理机构并确定责任人５0查阅有关文件、资料，实地核查未设立安全生产管理机构或未确定责任人，不得分。根据《安全生产法》第十九条:“从业人员超过三百人得，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下得，应当配备专职或者兼职得安全生产管理人员,或者委托具有国家规定得相关专业技术资格（如注册安全工程师)得工程技术人员提供安全生产管理服务.”根据《四川省安全生产条例》第二十条:“生产经营单位从业人员超过300人得,应当设置安全生产管理机构,并按照３‰得标准配备专职安全生产管理人员，配备得专职安全生产管理人员不少于２人；从业人员在３00人以下得,应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定得相关专业技术资格得人员或者职业安全经理人提供安全生产管理服务。生产经营单位有下属单位得，其安全生产管理机构与人员分别独立设置与配备。”综合部职责（４00分)评定要素考评内容标准分查证方法评分标准及方法得分备注责任部门通信企业安全职责1、企业得主要负责人应明确就是本单位安全生产得第一责任人,严格落实安全生产“一岗双责”，落实安全生产基础工作与基层安全生产责任制100查阅制度文本，现场核查１、未明确主要负责人就是谁,扣50分.2、查安全生产责任制，主要负责人得职责不符合第一责任人得内容要求,扣30分。3、主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予得对本单位安全生产工作职责，扣４0分。４、未明确企业主要负责人“一岗双责”内容，扣4０分.5、未落实安全生产基础工作与基层安全生产责任制，扣4０分.扣完为止。《安全生产法》规定了六条职责:(１)建立、健全本单位安全生产责任制;(２）组织制定本单位安全生产规章制度与操作规程；(３）保证本单位安全生产投入得有效实施；（4）督促、检查本单位得安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;（5）组织制定并实施本单位得生产安全事故应急救援预案；(6）及时、如实报告生产安全事故。《四川省生产经营单位安全生产责任规定》规定了八条职责:(1）执行安全生产得法律、法规与有关规定;（