最新解除合同通知书(模板12篇)制定合同的目的是为了确保交易的公平和正当性。在编写合同时，我们应该特别注意法律规定和专业术语的使用。合同是一种法律上具有约束力的文件，用于明确双方在特定事项上的权利和义务。通过签订合同，可以确保各方之间的交易安全和信任，促进商业合作的发展。如何撰写一份严谨、完备的合同是每个商人都需要思考的问题。在起草合同时，需要细致地考虑各种可能的情况，并进行风险评估和控制。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，大家一起来学习吧。解除合同通知书篇一广州市xxx房地产开发有限公司：本人xxx(身份证号码：xxxx)，与贵公司于x年xx月xx日签订了广州市xx国际服装城c1-024号商铺的租赁合同。按合同约定贵公司应在xx年xx月xx日前向我方交付上述商铺，并将服装城整体开业。但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业，上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。你方的严重违约，已造成我方巨大经济损失。我方对此强烈不满，多次向贵公司催告开业，贵公司亦答复在xx年xx月xx日开业并向我方交付上述商铺。然而贵公司未能兑现承偌。此后，我方又多次催告，但是至今为止，贵公司仍未能履行合同主要义务。根据合同法第94条、第96条的规定，我方正式告知贵公司解除双方签订的c1-024号商铺的租赁合同，自本解除通知到达贵公司之日起生效。上述商铺租赁合同解除后，我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的`全部款项，并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的事项协商解决，同时保留采取法律途径解决的权利。特此通知！通知人：xxx。xx年xx月xx日。解除合同通知书篇二(员工工号：)。您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知。通知方(签名或盖章)。解除合同通知书篇三1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反中华人民共和国劳动合同法第三十八条而无法继续履行，现根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。3.请于工作交接之日根据工资支付暂行规定第九条之规定与本人结清工资和中华人民共和国劳动合同法规定的其他相关费用，并向本人出具中华人民共和国劳动合同法第50条规定的`解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合中华人民共和国劳动合同法实施条例第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于xx年x月x日时分前完成以上事宜。4.请你方于xx年x月x日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。备注：1.本人工资月薪人民币xx整;。2.本人xx的工资未结算;。3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。通知方：xx年x月x日。解除合同通知书篇四致xx先生/小姐：您好！我是位于x市x区x号楼x单元房屋的房东xx，您于xxx年x月与我签订房屋租房合同，约定您租赁我的上述房屋，租期x年，从20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的房屋租赁合同。因此，我现在依法通知您：一、自本通知函发之日起，您我之间签订的.房屋租赁合同解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在20xx年x月x日12时前）搬出位于位于x市x区x号楼x单元房屋。二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。特此通知！通知