合作社各项管理制度1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度４、议事规则制度5、社员管理联系制度6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度８、盈余分配制度9、项目投资管理制度１０、档案管理制度11、学习培训制度１2、社务公开制度社员(代表)大会制度一、社员(代表)大会由全体成员(代表）组成,就是本社得最高权力机构,行使下列职权:1、审议、修改本社章程与各项规章制度；２、选举与罢免理事长、理事、监事会成员;３、决定社员出资标准及增加或者减少出资;4、审议本社得发展规划与年度业务经营计划;5、审议批准年度财务预算与决算方案；６、审议批准年度盈余分配方案与亏损处理方案;7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交得年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保与生产经营活动中得其她重大事项;9、对合并、分立、解散、清算与对外联合等作出决议;10、决定聘用经营管理人员与专业技术人员得数量、资格与任期;1１、听取理事长或者理事会关于成员变动情况得报告;12、决定其她重大事项。二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。社员(代表）大会选举或者作出决议,应当由本社成员表决权总数过半数通过;作出修改章程或者合并、分立、解散得决议应当由本社成员表决权总数得三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定得,从其规定。三、社员(代表)大会选举与表决，实行一人一票制,成员各享有一票得基本表决权。出资额或者与本社交易量(额)较大得社员按照章程规定,可以享有附加表决权。本社得附加表决权总票数,不得超过本社社员基本表决权总票数得百分之二十。享有附加表决权得社员及其享有得附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议得社员。四、社员(代表)大会得召集由章程规定,每年至少召开一次例会。有下列情形之一得,应当在二十日内召开临时成员(代表)大会：百分之三十以上得成员提议;执行监事或者监事会提议；章程规定得其她情形。五、社员(代表）大会应当将所议事项得决定作成会议记录,由出席会议得社员在会议记录上签名。六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会得部分(或者全部职权）。理事会工作制度一、理事会就是合作社得执行机构，对社员(代表)大会负责。二、理事会由5-7名理事组成,设理事长1名,副理事长1名,理事３-5名。理事会成员由社员(代表)大会从本社社员中选举产生,任期3年,可连选连任。三、理事会职责1、组织召开社员(代表)大会并报告工作，执行社员(代表)大会决议;2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员(代表)大会审议;3、制定年度财务预决算、盈余分配与亏损弥补等方案,提交社员(代表）大会审议;４、组织开展社员培训与各种协作活动；5、管理本社得资产与财务，保障本社得财产安全;6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出得有关质询与建议;7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员与其她专业技术人员;9、履行社员（代表)大会授予得其她职权。四、理事会表决制度理事会会议得表决,实行一人一票。重大事项集体讨论,并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录,出席会议得理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时,其意见应记入会议记录并签名。执行监事(或者监事长)与经理列席理事会会议,理事会会议可以邀请3至5名社员代表列席,列席者无表决权。五、理事会接到监事会质询或建议得书面通知后,必须在7个工作日内做出答复。六、本社理事长为合作社法定代表人,其主要职责:1、召集并主持理事会会议,按章程主持社员（代表)大会;2、签署本社社员出资证明；３、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员与其她专业技术人员聘书；4、组织实施社员(代表)大会与理事会决议,检查决议实施情况;5、代表本社签订合同等;6、履行社员(代表)大会授予得其她职权。监事会工作制度一、监事会(执行监事)就是合作社得监督机构，代表全体社员监督合作社得财务与业务执行情况。二、监事会由3人组成(或设１名执行监事),设监事长1人。监事会成员（执行监事)由社员(代表)大会在本社社员中选举产生，每届任期３年,可连选连任。合作社理事长、理事、经理与财务人员不得兼任监事。三、监事会(执行监事)职责。1、监督理事会对社员(代表）大会决议与本社章程得执行情况；2、监督检查本社得生产经营业务情况,负责本社财务审核监察工作;3、监督理事长或者理事会成员与经理履行职责情况;4、向社员(代表)大会提出年度监察报告;５